11.01.2012, 01:11
(11.01.2012, 00:32)Ado schrieb: Aber ich glaube die Diskussion macht deutlich, dass es gute Vorschläge gibt, die man umsetzen kann.
Deine BWL/Orga- Vorgaben lassen sich mit Worten füllen!
Mit BWL hat das überhaupt nichts zu tun, sondern es geht um eine systematische Herangehensweise. Wie Du die einzelnen Punkte nennst und wie Du sie präsentierst, ist dabei auch gar nicht entscheidend, aber Vorschläge müssen halt auch zu Ende gedacht werden. Und dafür hilft es, sich an solchen Listen zu orientieren.
(11.01.2012, 00:32)Ado schrieb: Es geht um Vorschläge, die man mal ausprobieren sollte!
Wenn klar ist, welche Konsequenzen ein Vorschlag mit sich bringt, von mir aus gerne. Aber auf Teufel komm raus irgendwelche Vorschläge auszuprobieren, die die Spielbalance betreffen (damit meine ich nicht eine Verbesserung der TL, sondern Änderungen an Talenten etc.), halte ich für fahrlässig. Du würdest ja auch nicht in ein Flugzeug steigen, an dem mal "ein bisschen ausprobiert" wurde, ohne dass wirklich alle Konsequenzen berechnet/berücksichtigt wurden.
(11.01.2012, 00:36)Ado schrieb: Breiten Konsens kannst Du auch nicht feststellen, weil die Manager ja nicht abstimmen, man kann immer nur vermuten und aus der Dikussion schliessen, was die Mehrheit will, aber das ist trügerisch, weil sich nur wenige Manager an der Diskussion beteiligen!
Wer sich nicht beteiligt bzw. nicht mitliest und ggf. seine Meinung äußert, muss halt damit leben.
Manager von Honved Budapest