Transfermentalität

[Radikahl]

Ich wäre auch eher für die Gehaltsanpassung je nach verpasstern Aufwertungen. Oder von mir aus auch nach vergangener Zeit seit letzter Aufwertung. Denn man bezahlt ja das Potential mit.

Nach Gehaltsrechner verdient ein 25j 9er doppelt so viel wie ein 25j 8er mit Talent 8. Das ewige Talent muss dann natürlich mehr verdienen wie der 8er, aber eher im Sinne der Berechnung der 8er Talente folgend. Vielleicht 2,3 Mio und nicht 3,6 Mio.
Das könnten einige Manager schon sehr gut für sich ausnutzen.