01.03.2017, 11:24
Das ist auch nicht Thema erst seit gestern , und das Thema mit der gescheiterten Reform zieht schon über Saison´s , das hier kein Schritt zurück gemacht , das der Frustfaktor mehr verfliegt.
Ein Rückschritt zu alten Methoden ist nicht gleich Negativ , wenn man sich wirklich damit befasst könnte man durchaus den Lustfaktor wieder etwas anheben , bei den noch vorhanden Manager , aber auch alt gediente Manager zurückgewinnen die durch diese Reform BMO verlassen haben.
Die Grundthemen die immer auftauchen sind Finanzen , Jugend , Training & Aufwertungen.
Das man hier nicht frühzeitig erkannt hat , das sich was verändern muss.
Finanzien: bis auf einpaar wenige muss jeder Verein trotz Meisterschaften um jeden Cent kämpfen.
Jugend: völlig entfernt von der Realität ,das Eintrittsalter absenken wäre eine Maßnahme.
Trainingsinhalte : Das Training verändern wenn ich sehe das ich Trainiert habe , und nur 4.Verteidiger verletzten ist schon sehr Mysteriös.
Aufwertung: Altersabwertung abschaffen , die Spieler durch ein Script oder so selbst entscheiden lassen , wann das Karriereende naht nicht nur mit 35.
Kleine Punkte die großes in der Managerschaft hier bei BMO bewirken können..
Ein Rückschritt zu alten Methoden ist nicht gleich Negativ , wenn man sich wirklich damit befasst könnte man durchaus den Lustfaktor wieder etwas anheben , bei den noch vorhanden Manager , aber auch alt gediente Manager zurückgewinnen die durch diese Reform BMO verlassen haben.
Die Grundthemen die immer auftauchen sind Finanzen , Jugend , Training & Aufwertungen.
Das man hier nicht frühzeitig erkannt hat , das sich was verändern muss.
Finanzien: bis auf einpaar wenige muss jeder Verein trotz Meisterschaften um jeden Cent kämpfen.
Jugend: völlig entfernt von der Realität ,das Eintrittsalter absenken wäre eine Maßnahme.
Trainingsinhalte : Das Training verändern wenn ich sehe das ich Trainiert habe , und nur 4.Verteidiger verletzten ist schon sehr Mysteriös.
Aufwertung: Altersabwertung abschaffen , die Spieler durch ein Script oder so selbst entscheiden lassen , wann das Karriereende naht nicht nur mit 35.
Kleine Punkte die großes in der Managerschaft hier bei BMO bewirken können..