02.10.2012, 18:23
Marquinho, da verweise ich einfach auf meinen letzten Satz im vorhergehenden Posting.
Wenn das bereits lange ein Dorn im Auge ist, dann hätte da ja längst was getan werden können. Eventuell müsste man sogar so weit gehen, dass die Kompetenz des Trainers eher vereinfacht wird (bei der Kompetenz weg von 10 und hin zu nur 3 Möglichkeiten oder so (und Abwertungen gänzlich entfallen lassen)).
Alternativ könnte die Manager-Entlassung auch einfach eine Option im Trainer-Vertrag freischalten, diesen vorzeitig ohne Ausgleichszahlung beenden zu dürfen (nur mal so als simplen Vorschlag).
Also anscheinend gilt es hier erst eine Grundsatz-Frage zu klären, ehe Änderungen in den Details überhaupt in Betracht kämen.
Wenn das bereits lange ein Dorn im Auge ist, dann hätte da ja längst was getan werden können. Eventuell müsste man sogar so weit gehen, dass die Kompetenz des Trainers eher vereinfacht wird (bei der Kompetenz weg von 10 und hin zu nur 3 Möglichkeiten oder so (und Abwertungen gänzlich entfallen lassen)).
Alternativ könnte die Manager-Entlassung auch einfach eine Option im Trainer-Vertrag freischalten, diesen vorzeitig ohne Ausgleichszahlung beenden zu dürfen (nur mal so als simplen Vorschlag).
Also anscheinend gilt es hier erst eine Grundsatz-Frage zu klären, ehe Änderungen in den Details überhaupt in Betracht kämen.
[Bild: 3084.png]
Gast-Manager Charlton Athletic - Nationaltrainer Namibia
Gast-Manager Charlton Athletic - Nationaltrainer Namibia