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RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Heijura - 27.07.2012
(27.07.2012, 13:34)Marvino schrieb:(27.07.2012, 12:48)Koksnase00 schrieb: Wenn es den BMO nicht gäbe, wüsste ich nie, wann Sommerferien sind.
sag ich doch
@Selecao: Es hat keinen Sinn etwas einzuführen was evtl. die Mehrheit zwar will aber was vielleicht trotzdem nicht gut ist für das Zusammenspiel insgesamt...
Naja... - es käme darauf an wie groß die Mehrheit ist bzw. wie die Mehrheit reagiert, wenn nicht auf sie eingegangen wird.
Aber egal. Fakt ist:
Wenn die Chefs es nicht wollen, dann kommts auch nicht - und das ist überall so, nicht nur beim BMO.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Marvino - 27.07.2012
Wir sagen im Prinzip das gleiche.
Meiner Ansicht nach sollen die entscheiden die die Verantwortung tragen. Wenn diese das nicht wollen (was ich durchaus verstehen kann), dann macht es keinen Sinn eine Gesamtbefragung durchzuführen. Denn die Mehrheit entscheidet nicht immer verantwortlich.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Heijura - 27.07.2012
Klar sagen wir das Gleiche, nur aus etwas verschiedenen Blickwinkeln.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Arvidsson - 27.07.2012
(27.07.2012, 14:00)Marvino schrieb: Wir sagen im Prinzip das gleiche.
Meiner Ansicht nach sollen die entscheiden die die Verantwortung tragen. Wenn diese das nicht wollen (was ich durchaus verstehen kann), dann macht es keinen Sinn eine Gesamtbefragung durchzuführen. Denn die Mehrheit entscheidet nicht immer verantwortlich.
Naja, aber die "Offiziellen" sehen ja den Frust-Faktor als größten Grund der dagegen spricht.
Und wer sollte es besser wissen ob ein solches Feature bitter Aufstoßen würde, also die Manager selbst?
Deine These stimmt im Prinzip schon. Wenn man ne Umfrage macht "Sollen Prämien erhöht werden" sagen alle "ja", aber es ist eben für das Gesamtkonzept nicht umsetzbar. Aber in dem Fall denke ich dass es durchaus sinnvoll wäre.
Außerdem wäre eine Umfrage ja nur ein Stimmungsbarometer - kein Zwang zur Umsetzung
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Marvino - 27.07.2012
aber mit welchem Ziel?
Freibier? JAAA!!!
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Heijura - 27.07.2012
(27.07.2012, 15:37)Arvidsson schrieb:(27.07.2012, 14:00)Marvino schrieb: Wir sagen im Prinzip das gleiche.
Meiner Ansicht nach sollen die entscheiden die die Verantwortung tragen. Wenn diese das nicht wollen (was ich durchaus verstehen kann), dann macht es keinen Sinn eine Gesamtbefragung durchzuführen. Denn die Mehrheit entscheidet nicht immer verantwortlich.
Naja, aber die "Offiziellen" sehen ja den Frust-Faktor als größten Grund der dagegen spricht.
Und wer sollte es besser wissen ob ein solches Feature bitter Aufstoßen würde, also die Manager selbst?
Deine These stimmt im Prinzip schon. Wenn man ne Umfrage macht "Sollen Prämien erhöht werden" sagen alle "ja", aber es ist eben für das Gesamtkonzept nicht umsetzbar. Aber in dem Fall denke ich dass es durchaus sinnvoll wäre.
Außerdem wäre eine Umfrage ja nur ein Stimmungsbarometer - kein Zwang zur Umsetzung
Welchen Offiziellen meinst du denn?
Wenn ich das richtig sehe, hat sich bisher kein Admin zum "Vorschlag" Sofortkauf geäußert.
Lediglich Flinx hat ein Kommentar abgegeben - aber der ist kein Admin sondern "nur" Progger. (@Flinx: Achtung das ist nicht abwertend gemeint!
)
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Marvino - 27.07.2012
Die Admins genießen hoffentlich den Sommer, während hier ja nur Sommerloch ist
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Ado - 27.07.2012
So ernst werden Vorschläge genommen, indem man sie als "Sommerloch" abqualifiziert!
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Basti - 27.07.2012
Marvino hat nen Smiley gesetzt. Zudem kann Marvino nicht für die ganze Adminschaft sprechen.
Ob man Vorschläge ernst nimmt oder nicht bleibt doch jedem selbst überlassen.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - TheTom - 27.07.2012
Ich kann nur für mich sprechen. Ich überfliege Threads wie diesen nur und halte mich ansonsten raus, weil allzu oft spätestens ab Seite 3 das Thema gewechselt wird und uralte Dinge zum 100. Mal durchgekaut werden. Dafür ist mir meine Zeit ehrlich gesagt zu schade.
Wer etwas verändern möchte, sollte überzeugend darlegen können, was er mit einer Änderung bezweckt und wie er diese angehen würde. Ich wiederhole mich da gerne:
(06.01.2012, 01:18)TheTom schrieb: Ein schlüssiges Konzept müsste mindestens folgende Punkte irgendwie umfassen:
1. Beschreibung der Ist-Situation und der Probleme
2. Analyse der Problemursachen
3. Klar formulierte Ziele
4. Maßnahmen-Katalog zur Erreichung der Ziele
5. Schlüssige Begründungen, warum diese Maßnahmen zielführend sind
6. Aufzeigen von Nebeneffekten/sonstigen Konsequenzen
Quelle: http://www.bulimaoforum.de/showthread.php?tid=28388&pid=618834#pid618834 - In dem Thread ging es übrigens auch schon um Talentwerte, Transfermarkt, Sofortkauf usw...
Fangt doch bitte den nächsten Thread mal mit einem sauber ausgearbeiteten "Konzept" an. Die Struktur oben kann als Orientierung helfen. Dann hätten wir wenigstens eine vernünftige Diskussionsgrundlage. Und der Thread-Ersteller sollte moderierend eingreifen, wenn die Diskussion vom Thema abweicht.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Marvino - 27.07.2012
(27.07.2012, 16:24)Basti schrieb: Marvino hat nen Smiley gesetzt. Zudem kann Marvino nicht für die ganze Adminschaft sprechen.
Ob man Vorschläge ernst nimmt oder nicht bleibt doch jedem selbst überlassen.
ich kann sogar nicht mal für einen Teil der Adminschaft sprechen, weil ich damit gar nichts zu tun habe. Ich spreche nur und alleine für mich und d.h. als Manager von Famagusta.
Ansonsten sehe ich es 100% genauso wie TheTom und das hab ich auch schon irgendwo sinngemäß in einem dieser Threads mitgeteilt.
Tut mir außerdem etwas leid, dass ich den Sommerloch-Sarkasmus etwas zu oft gebracht habe, weil es einige sicher ernst meinen, aber auch ich stecke da drin
und Themen wie dieses kommen immer dann, wenn sonst nicht viel ist und verschwinden meist genauso schnell, weil sie die Punkte von TheTom oben eben nicht abdecken.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Striker05 - 27.07.2012
Lies mal das XXL-Interview mit Henry, dann ist der Sommer schneller rum, als du "Prämienreform" sagen kannst
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Arvidsson - 27.07.2012
(27.07.2012, 15:55)Heijura schrieb:(27.07.2012, 15:37)Arvidsson schrieb:(27.07.2012, 14:00)Marvino schrieb: Wir sagen im Prinzip das gleiche.
Meiner Ansicht nach sollen die entscheiden die die Verantwortung tragen. Wenn diese das nicht wollen (was ich durchaus verstehen kann), dann macht es keinen Sinn eine Gesamtbefragung durchzuführen. Denn die Mehrheit entscheidet nicht immer verantwortlich.
Naja, aber die "Offiziellen" sehen ja den Frust-Faktor als größten Grund der dagegen spricht.
Und wer sollte es besser wissen ob ein solches Feature bitter Aufstoßen würde, also die Manager selbst?
Deine These stimmt im Prinzip schon. Wenn man ne Umfrage macht "Sollen Prämien erhöht werden" sagen alle "ja", aber es ist eben für das Gesamtkonzept nicht umsetzbar. Aber in dem Fall denke ich dass es durchaus sinnvoll wäre.
Außerdem wäre eine Umfrage ja nur ein Stimmungsbarometer - kein Zwang zur Umsetzung
Welchen Offiziellen meinst du denn?
Wenn ich das richtig sehe, hat sich bisher kein Admin zum "Vorschlag" Sofortkauf geäußert.
Lediglich Flinx hat ein Kommentar abgegeben - aber der ist kein Admin sondern "nur" Progger. (@Flinx: Achtung das ist nicht abwertend gemeint!
Ich habe nur das Aufgenommen was du gesagt hast
Zitat:Aber egal. Fakt ist:
Wenn die Chefs es nicht wollen, dann kommts auch nicht - und das ist überall so, nicht nur beim BMO.
Zitat:Die Diskussion hier ist doch echt für'n A...
Einige mögen ein Sofortkaufsystem andere nicht. Die Argumente Pro und Contra (beide Seiten haben gute und schlechte Argumente) heben sich gegenseitig auf und solange die Chefs hier das Sofortkaufsystem nicht mögen bzw. unterstützen, wird es das hier nicht geben.
Klang für mich so als ob die Chefs (für mich Offiziellen) schon ihren Standpunkt vertreten haben ... ohne es genau nachzuprüfen.
Aber jetzt verstehe ich umso mehr nicht warum du die Diskussion "abwürgen" wolltest (ala: bringt nichts zu diskutieren, Chefs wollen es eh nicht) wenn sich noch niemand geäußert hat.
Bei mir hat das wenig mit dem Sommerloch zu tun (habe als Student grad noch genug zu tun), aber ich finde die Idee echt gut.
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Heijura - 27.07.2012
Nein arvi, so war das nicht gemeint. Aber wenn sich einer der Chefs hierfür interessieren würde und/oder den Vorschlag gut finden würde, dann hätte sich schon einer gemeldet. Da dies bisher nicht der Fall war, habe ich es so interpretiert, dass die es nicht wollen (zumal die Diskussion ja schon oft da war) und somit das Thema auch beendet werden kann. ;-)
RE: "klein", "mittel", "groß" - Talent ändern? - Arvidsson - 27.07.2012
Abwarten, die Hoffnung stirbt zuletzt