08.12.2016, 16:30
Und dann wunderst Du Dich darüber, dass Manager gehen?
Ihr macht eine größere Änderung.
Die kann man natürlich so machen weil es einem grade einfach so passt.
Oder man nimmt die Manager mit. Das heißt man beteiligt sie und geht auf Vorschläge ein bzw. gibt eine kurze sinnvolle Begründung warum so und nicht so.
Dreimal darfst Du raten bei welcher Variante man die Manager weniger frustriert und sie weniger dazu bringt, nicht auszusteigen.
Ihr macht eine größere Änderung.
Die kann man natürlich so machen weil es einem grade einfach so passt.
Oder man nimmt die Manager mit. Das heißt man beteiligt sie und geht auf Vorschläge ein bzw. gibt eine kurze sinnvolle Begründung warum so und nicht so.
Dreimal darfst Du raten bei welcher Variante man die Manager weniger frustriert und sie weniger dazu bringt, nicht auszusteigen.