Sammlung kleiner Anregungen/Wünsche

[Radikahl]

Nee, das Konzept ist ja klar. Und so soll es dann auch sein. Wenn sehr viele Manager rumheulen und alle mehr Talente wollen, aber nicht mehr in dem krassen Ausmaß, kann man auch die Talentrate leicht erhöhen. Das ist immerhin möglich. Aber du kannst halt nicht jetzt 70% der 9-12er, die schon da sind löschen. Deswegen ist der Übergang auch gefühlt so hart. Es waren alle zu verwöhnt. Da es aber allen so ging, war es für den Einzelnen ja nicht besser.