Große BMO-Reform S36 inkl. Nachtrag vom 18.12.2012 und 17.01.2013

[TheTom]

Liebe Manager,

nach vielen Überlegungen und langer Vorbereitungszeit, die kürzlich in einer 7stündigen Telefon-Konferenz aller 6 Admins gipfelte, freuen wir uns, Euch die größte Reform des BMO seit mindestens 20 Saisons vorstellen zu dürfen, durch die wir das Spiel künftig schnellebiger und somit deutlich attraktiver machen möchten, ohne den Kern des Spiels zu verändern.

Wir haben uns viele Gedanken gemacht und uns größte Mühe gegeben, damit das Spiel auch während der Übergangsphase - ohne die eine solch durchgreifende Änderung bei laufendem Spielbetrieb nicht möglich wäre - gut spielbar bleibt. Die wichtigsten Änderungen erfolgen in den kommenden beiden Saisons. Stück für Stück wird die Übergangsphase dann bis Saison 43 abgeschlossen sein.

Aber lest selbst!

Nachträge vom 18.12. durchgestrichen bzw. in Rot.

Änderungen zur Saison 36:

• Das Entwicklungstempo der Spieler wird deutlich erhöht. Es werden statt 2x künftig 4x pro Saison Formauswertungen durchgeführt: nach TAT 2, nach TAT 5, nach TAT 8 und am Saisonende nach TAT 11.
• Auch werden die altersbedingten Entwicklungsbeschränkungen für Jugendspieler abgeschafft, d.h. ein Jugendspieler kann immer aufgewertet werden, wenn er noch nicht seine Maximalstärke erreicht hat - egal wie alt er ist.
• Die Talentanzeigen (bisher: groß, mittel, klein) werden durch die Max-Stärke bzw. den möglichen Max-Stärkebereich ersetzt. Für die aktuellen Bestandsspieler wären dies 5 (klein), 6-7 (mittel) und 8-12 (groß). Die Gehälter orientieren sich wie bisher generell stets an der aktuellen Stärke sowie an der angezeigten Max-Stärke (bisher Talent genannt). Der Grund für die Anzeigeänderung und die Verwendung des Begriffs Max-Stärke statt Talent sollte sich aus den noch folgenden Änderungen ergeben.
• Das Jugendspieler-Scouting wird auf 5 Spieler pro Saison begrenzt und liefert nur noch 17jährige A-Jugend-Spieler der Stärke 1, die direkt in den Jugendkader übernommen werden und eine der folgenden Maximalstärken besitzen können: Max-Stärke 6 (ca. 42% aller Spieler), Max-Stärke 8 (ca. 33% aller Spieler) oder Max-Stärke 9-12 (ca. 25% aller Spieler; davon ca. 40% 9, 45% 10, 10% 11 und 5% 12, wobei die tatsächliche Max-Stärke nicht aufgedeckt wird). Die Quote der Max-Stärken 6, 8 und 9-12 wird mittelfristig bei allen Vereinen gleich sein, damit es nicht zu Wettbewerbsverzerrungen durch Glück beim Scouting kommt. Um die Kaderrestriktionen (20 Spieler) zu erfüllen, kann bei Bedarf zusätzlich mit 21jährigen 1ern mit Max-Stärke 6 aufgefüllt werden. Das Jugendspieler-Scouting wird erst ab Saison 37 freigeschaltet, siehe Übergangsregelungen.
• Alle Spieler im Jugendkader erhalten automatisch einen Vertrag und Gehalt, so dass sie niemals vorzeitig abwandern. Spieler bleiben normalerweise bis einschließlich 21 Jahren im Kader und verlassen als 22jährige entweder den Verein oder werden auf Wunsch des Managers zu den Herren übernommen. 20- und 21jährige können vorzeitig hochgezogen werden.
• Die Spielpraxis wird wie folgt geändert: Spieler bis einschließlich 22 erhalten künftig +3 statt +2 Formpunkte bei einem gespielten TAT pro Woche, Spieler zwischen 23 und 29 +2 statt +1 Formpunkt bei einem gespielten TAT. Diese Änderung tritt nur für Spieler, die in der kommenden Saison max. 17 Jahre alt sind, sowie für alle nachfolgenden Generationen in Kraft. Die Formabzüge für Überlastung und mangelnde Spielpraxis bleiben unverändert.
• Spieler aller Positionen spielen künftig nur noch bis zu einem Alter von max. 35 Jahren. Vertragsverlängerungen sind allerdings letztmals mit 33 Jahren möglich; diese Spieler können ab einem Alter von 34 Jahren auch nicht mehr transferiert werden. Für Bestandsspieler gelten übergangsweise Sonderregeln (siehe unten).
• Für Spieler aller Positionen erfolgt im Saisonübergang von 31 auf 32 Jahren erstmals und anschließend in allen folgenden Saisonübergängen eine sichere Altersabwertung um 1 Stärkepunkt. Für Bestandsspieler gelten übergangsweise Sonderregeln (siehe unten).
• Die Winterpause (Verletzungen werden um 2 statt 1 Woche zurückgesetzt) wird zukünftig nach TAT 5 (bisher: nach TAT 6) sein.
• Die erste Transferperiode wird bis TAT 8 (bisher: TAT 6) verlängert. Bis dahin können Soforttransfers durchgeführt und Spieler-/Trainerverträge verlängert werden.
• Die Gehaltsabrechnung erfolgt weiterhin am Saisonende, jedoch TAT-weise: Für Spieler, die während der Saison gewechselt sind, muss künftig aber der abgebende Verein das Gehalt bis zum Zeitpunkt des Wechsels anteilig tragen. Mit dem ersten Landespokal-TAT sowie 11 Liga-TATs gibt es insgesamt 12 TATs, auf die sich das Gesamtgehalt verteilt.
• Das Spähen für unterklassige Vereine wird abgeschafft.
• Trainer erhalten bisher +1 Stärkepunkt für das Erreichen/Übertreffen des Saisonziels und -1 Stärkepunkt für das Verfehlen des Saisonziels. Zukünftig gibt es zwei Änderungen: 1) Ein verpasstes Saisonziel kann durch den Gewinn eines Pokal-Titels (Landespokal, internationaler Pokal) ausgeglichen werden, d.h. es erfolgt kein Stärkeabzug. 2) 10er-Trainer, die ihr Saisonziel erreicht und mindestens einen Titel gewonnen haben (Meisterschaft, Landespokal, internationaler Pokal), können sogar zu 11er-Trainern werden (1-Jahresgehalt: 6,5 Mio.); 11er-Trainer analog zu 12er-Trainern (1-Jahresgehalt: 8,5 Mio.). Mehr als ein gewonnener Titel bringt generell keinen zusätzlichen Nutzen.

Änderungen zur Saison 37:

• Die Spielergehälter werden an die neuen Max-Stärken angepasst (die genauen Zahlen folgen noch). Altverträge werden automatisch durch Neuverträge ersetzt, wenn die Neuverträge günstiger sind. Andernfalls bleiben die Altverträge bis zum Ende der Laufzeit unangetastet.
• Die Stärkebegrenzung für Spieler in unteren Ligen wird aufgehoben. Profis, die bei den Amateuren eingesetzt werden, spielen allerdings aus Enttäuschung und Motivationsmangel mit 2 Stärkepunkten Abzug.
• Die Stärkebegrenzungen für Trainer, die in unteren Ligen eingestellt werden, werden wie folgt geändert: 2. Liga: max. 8er-Trainer; 3. Liga / 1. Amateur-Liga: max. 7er-Trainer; 4. Liga / 2. Amateur-Liga: max. 6er-Trainer; usw.
• Die Verträge von Spielern und Trainern können max. um 3 Jahre verlängert werden (bisher: 4 Jahre).

Übergangsweise Sonderregelungen / Einmalige Änderungen:

• Jugendspieler altern im nächsten Saisonübergang ausnahmsweise nicht um 1 Jahr, sondern wie folgt, damit sie in die neuen Jugendmannschaften passen: 13jährige werden 17 Jahre alt, 14jährige 18 J., 15jährige 19 J., 16jährige 20 J. sowie 17- und 18jährige 21 J. 13-, 14- und 15jährige werden 17 Jahre alt, 16jährige werden 18 Jahre alt.
• Die Max-Stärke dieser Jugendspieler wird einmalig wie folgt verändert und angezeigt: Kleintalentierte erhalten Max-Stärke 6 (bisher: 5); Mitteltalentierte erhalten Max-Stärke 7 (bisher: 6 oder 7); Großtalentierte 8er werden mit Max-Stärke 8 angezeigt; Großtalentierte 9er-12er werden mit Max-Stärke 9-12 angezeigt.
• Jugendspieler können in Saison 36 ausnahmsweise ab 18 Jahren hochgezogen werden.
• Das Jugendspieler-Scouting wird für Saison 36 ausnahmsweise ausgesetzt. Lediglich Füllspieler können verpflichtet werden, falls die Mindestkadergröße von 20 Spielern verfehlt wird.
• 19jährige Jugendspieler mit Folgeverträgen, die in der neuen Saison 20 werden und zu den Profis gekommen wären, bleiben vorerst im Jugendkader, können aber jederzeit hochgezogen werden.
• In Saison 36 können ausnahmsweise nur 1-Jahresverträge abgeschlossen werden.
• Die Max-Stärke von Bestandsspielern (Ausnahme: Jugendspieler, deren Max-Stärke bereits in Saison 36 einmalig verändert wurde) wird zu Beginn der Saison 37 einmalig wie folgt verändert: Aus Max-Stärke 5 wird Max-Stärke 6 (d.h. Kleintalentierte erhalten einen Talentbonus von 1 Punkt), aus Max-Stärke 6 wird Max-Stärke 7 (d.h. Mitteltalentierte erhalten einen Talentbonus von 1 Punkt, wenn sie nicht ohnehin Max-Stärke 7 haben). Die Anzeige der Max-Stärke von großtalentierten Bestandsspielern wird ab Saison 37 entweder 8 oder 9-12 lauten (statt in Saison 36: 8-12). Die Max-Stärke der Großtalentierten bleibt also unangetastet, es wird lediglich aufgedeckt, ob ein Großtalentierter Max-Stärke 8 oder höher hat. Somit werden Bestandsspieler ab Saison 37 angezeigte Max-Stärken von 6, 7, 8 oder 9-12 haben. Neue Spieler werden nur noch die Max-Stärken 6, 8 oder 9-12 haben, so dass die Max-Stärke 7 im Laufe der Zeit aus dem Spiel verschwinden wird.
• Das Karriereende sinkt zum Ende der Saison 37 für alle Spieler um 1 Jahr (von 39/38/37 auf 38/37/36), zum Ende der Saison 39 um ein weiteres Jahr (auf 37/36/35), zum Ende der Saison 41 für Torhüter und Abwehr-/Mittelfeldspieler um ein weiteres Jahr (von 37/36 auf 36/35) und zum Ende der Saison 43 für Torhüter um ein weiteres Jahr (von 36 auf 35). Die sicheren Altersabwertungen beginnen während dieser Übergangsphase jeweils 4 Saisons vor dem spätestmöglichen Karriereende. Am Ende der Übergangsphase entspricht dies genau dem Übergang vom 31- zum 32jährigen wie vorgesehen.

Dies alles mag auf den ersten Blick schwer zu durchdringen sein. Der Maßnahmen-Katalog folgt jedoch einem stingenten Gesamtkonzept, das bei tieferer Durchdringung für diejenigen, die sich damit näher auseinandersetzen möchten, hoffentlich ersichtlich wird. Die Änderungen sind weniger komplex, als sie auf den ersten Blick scheinen mögen. Lediglich der fließende Übergang ist schwierig und erfordert die mehrstufigen Anpassungen.

Im Forum stehen wir für Fragen gerne zur Verfügung. Dort dürfen die Änderungen auch - bitte sachlich! - kommentiert und diskutiert werden.

Keine Sorge: Wir werden in der gesamten Übergangsphase stets Infos, Tipps und Hilfestellungen auf der Startseite veröffentlichen, damit niemand den Überblick verliert.

Wir hoffen, dass diese Änderungen im Paket - auch wenn einzelne Teile für den einen oder anderen auf den ersten Blick schwer nachvollziehbar erscheinen mögen - einen sehr positiven Effekt auf unser geliebtes Spiel haben werden.

In den letzten Saisons ist in uns immer klarer geworden, dass das Jugendspieler-Konzept von vor über 20 Saisons leider nicht ausgereift war und Ursache für immer größere Probleme im Spiel ist (Stichwort: Spieler- und Talentschwemme), die mit den bisherigen Mitteln immer nur symptomhaft und in begrenztem Umfang bekämpft werden konnten, so dass nun eine größere Reform notwendig geworden ist, in die wir auch gleich zahlreiche Wünsche und Anregungen aus der Managerschaft integriert haben (u.a. Spielerverknappung, Ausnutzung aller Talentstufen, Anpassung der Max-Stärken der einzelnen Talentstufen, Abschaffung der Stärkebegrenzungen in unteren Ligen, ein kürzerer Spielerlebenszyklus, mehr Aufwertungen etc. pp.).

Wir wünschen Euch viel Vorfreude auf die bevorstehenden Neuerungen und sind neugierig und gespannt auf deren hoffentlich positive Wirkung!

Eure Admins

[TheTom]

Liebe Manager,

wir haben auf die Kritik im Forum an einem wichtigen Punkt der großen BMO-Reform, dass Jugendspieler durch eine mehrfache Alterung einen Nachteil gegenüber ihren zuvor hochgezogenen Altersgenossen haben, reagiert und geringfügige Änderungen in die vorherige Ankündigung eingetragen.

Wir hoffen, dass damit der größte Kritikpunkt an der Übergangsregelung in Eurem Sinne beseitigt werden konnte.

Die Transfers wurden außerdem soeben wieder freigeschaltet, allerdings wurden alle bereits getätigten einseitigen Unterschriften entfernt, damit die Vertragspartner Verträge unter gleichen Voraussetzungen unterschreiben oder ablehnen können.

Eure Admins

[Flinx]

Liebe Manager,

die Saison 36 hat begonnen und steht im Zeichen der großen BMO-Reform, die bereits ihre Schatten voraus wirft. So darf man sich in dieser Saison auf 4 Aufwertungsrunden freuen, gleichzeitig werden am Saisonende auch die ersten sicheren Altersabwertungen zuschlagen.

Neben den bereits detailliert angekündigten Änderungen im Rahmen der Reform in dieser und in den nächsten Saisons gibt es noch folgende Ergänzungen und weitere Neuerungen:

Neue Ingame-Transferfunktionen / Abschaffung der Transfer-Unterforen

Ab dieser Saison soll der Transfermarkt über das Spiel abgewickelt werden und das Forum als Angebots- und Nachfrageplattform keine Rolle mehr spielen. Aus diesem Grund wurde im Forum der entsprechende Bereich außer Betrieb genommen und einige Features ins Spiel eingebaut.

Über die Handhabung der einzelnen Funktionen kann man sich im Forum eingehend informieren.
Zum Forumsbeitrag.

Ein kurzer Überblick über die Möglichkeiten:
Spieler werden zunächst weiterhin im Spielermenü auf die Transferliste gesetzt, während man im weitergehenden Menü zusätzliche Informationen angeben kann, wie etwa die Frage ob Leihe und/oder Kauf und vor allem die Ablöseforderung. Zudem gibt es zu jedem Verein einen Transferauftritt, bei dem man eigene Vorstellungen zu Gesuchen oder Tauschmöglichkeiten noch genauer ausführen kann.

Spieler, die auf der Transferliste stehen, können von anderen Vereinen mit entsprechender Suchfunktion ermittelt werden. Spieler mit eingetragener Ablöseforderung erscheinen in den Suchergebnissen weiter oben! Oder man stellt einen Scout ein, der darüber informiert, wenn ein Spieler, der den Suchkriterien entspricht, neu auf dem Transfermarkt landet.

Im Laufe der Saison können hier durchaus noch weitere Optionen hinzukommen.


Abschaffung der Prämie für den Welttorjäger

Aufgrund der unterschiedlichen Torkonten je nach Ligagröße und der unterschiedlichen Anzahl an Spielen ist keine Chancengleichheit beim Wettbewerb um die Welttorjägerkrone gegeben, so dass die Prämierung ab dieser Saison abgeschafft wird. Dies betrifft nur die "Weltwertungen", innerhalb der Ligen wird weiter wie bislang prämiert.


Erhöhung der TV-Gelder

Das TV-Geld der Vereine richtet sich nach der Position des Landes in der internationalen 3-Jahreswertung.

Bisher erhielt jeder Erstligist aus dem führenden Land 10 Mio. Euro an TV-Geldern, jeder Erstligist in tiefer platzierten Ländern je Platz eine Mio. weniger, bis runter auf den Plätzen 10-13, wo es noch 1 Mio. Euro. gab (unterklassige Vereine entsprechend weniger).

Seit dieser Saison erhält jeder Erstligist aus dem führenden Land weiterhin 10 Mio. Euro, jeder Erstligist aus dem zweitplazierten Land 9,5 Mio., jeder Erstligist aus dem drittplazierten Land 9 Mio. usw. in 0,5-Mio.-Schritten je Platz in der 3-Jahreswertung. Somit erhält jeder Erstligist aus dem Land auf dem 13. Platz der 3-Jahreswertung noch 4 Mio. Euro.


Neue Gehälter ab Saison 37

Im Rahmen der großen Reform werden ab Saison 37 neue Spielergehälter nötig werden. Die neuen Gehälter stehen als PDF-Download im Spiel zur Verfügung.

Zur PDF-Datei.

In der Übergangsphase werden dabei die Gehälter teilweise von zwei Jahrgängen geteilt (siehe auch unten).

Spieler im Jugendkader werden für 25% weniger Gehalt als gleichwertige Profis oder Amateure (bzgl. Alter, Stärke, Max-Stärke) spielen.

In dieser Saison gelten letztmalig die alten Gehälter bei den Senioren. Bei den Junioren gelten diese Saison einmalig Übergangsgehälter.


Änderung des Karriereendes der Spieler (leichte Modifizierung der im Rahmen der BMO-Reform angekündigten Übergangsregelung)

Wie der ursprünglichen Ankündigung zu entnehmen war und mittlerweile ja auch allgemein bekannt sein sollte, wird die Verweildauer der Spieler reduziert. Ein Bestandteil davon ist das frühere Ausscheiden der Spieler, so dass sie am Ende maximal noch in einem Alter von 35 spielen können.

Infolge dessen muss die Restspielzeit gekürzt werden, dies geschieht in dem das Rentenalter der Spieler schrittweise gesenkt wird.

Es hat sich nun gezeigt, dass der ursprüngliche Entwurf für die Rückführung zu erheblichen Unübersichtlichkeiten führt, die sogar den Experten unter uns Schwierigkeiten bereitet. Wir haben uns daher entschlossen, das Letzte Spieljahr der Spieler nicht zunächst gleichmäßig zu senken und die Angleichung des Rentenalters hinten heraus vorzunehmen. Stattdessen werden die Jahrgänge bereits im ersten Schritt angeglichen und dann gemeinsam gesenkt.

Für Abwehr- und Mittelfeldspieler bleibt es bei der ursprünglichen Änderung, Stürmer fangen später an Spieljahre zu verlieren und Torleute verlieren schneller an Spieljahren. Da es in der Gesamtheit weniger Torleute betrifft als Stürmer, halten wir dies für vertretbar, auch wenn es einzelne Manager natürlich unterschiedlich betrifft.

Konkret bedeutet dies, dass zum Ende der Saison 37 bzw. zum Anfang der Saison 38 das Letzte Spieljahr für alle Positionen auf 37 Jahre gesenkt wird. Dies ist das Alter, zu dem momentan Stürmer ihre letzte Saison spielen, daher ändert es sich für diese zunächst nicht.

Schon ab diesem Zeitpunkt werden auf diese Weise dann die Jahrgänge aller vier Positionen gleich behandelt werden können. Zwei Saisons später (Anfang 40) wird gesenkt auf 36 Jahre und weitere zwei später (Anfang 42) wird schließlich gesenkt auf 35 Jahre, was der Endstufe entspricht.


Weitere Bestandteile der Änderungen sind, dass Spieler am Ende der Reform zwei weitere Zeitpunkte in ihrer Laufbahn haben, die wesentliche Einschränkungen bringen.

Das erste ist, dass Spieler im Alter von 33 ihr eigentlich letztes reguläres Spieljahr haben. Hier kann man dem Spieler dann zwar noch einen letzten 2- oder 3-Jahresvertrag geben (den so genannten Standby-Vertrag), aber damit bindet man den Spieler ausschließlich an den eigenen Verein. Man kann ihn nach einer solchen Verlängerung dann weder verkaufen noch verleihen, diese Entscheidung sollte daher gut überlegt sein.

Das zweite ist, dass ab einem Alter von 31 der Spieler eine Altersabwertung im darauf folgenden Saisonübergang bekommt (sowie zu allen späteren Saisonübergängen), wobei dies dann automatisch geschieht und nicht wie bislang durch eine Zufalls-Komponente.

Sollte ein Spieler tatsächlich bis zu einem Alter von 35 spielen (er hat also im Alter von 33 einen oberhalb beschriebenen 3-Jahresvertrag als Standby-Vertrag unterschrieben), dann hat er in seinen fünf letzten gespielten Saisons also insgesamt vier Mal eine Altersabwertung bekommen. Sollte er keinen letzten Vertrag mit 33 bekommen, so waren es zwei Altersabwertungen.

Die beiden gerade beschriebenen Punkte werden aber erst am Ende der Umstellung zu den entsprechenden Altersstufen 33 und 31 eintreten. In einer Übergangsphase gelten andere Zeitpunkte für das Alter, in dem das obige eintritt. Diese Zeitpunkte richten sich nach der Restspielzeit der Spieler, sollten sie per Standby-Vertrag auf das für sie maximale Alter verlängern. Bei fünf (3+2) Saisons Restlaufbahn beginnt die Automatische Altersabwertung. Bei drei (1+2) möglichen Saisons Restlaufbahn liegt der Zeitpunkt, zu dem man sich für oder gegen den Standby-Vertrag entscheiden muss (also ob es zu einem +1 oder +2 überhaupt kommt).

Konkret heißt dies für die automatische Altersabwertung:
Ab dieser Saison 36 trifft es Spieler die ein Alter von 32 erreicht haben.
Ab Saison 38 trifft es Spieler die ein Alter von 31 erreicht haben.

Der Abschluss des Standby-Vertrages ist ab Saison 37 erstmalig möglich/nötig. Für Spieler, die in Saison 37 ein Alter von 35 erreicht haben, muss sich der Manager entscheiden, ob er den Vertrag abschließen will. Wie erwähnt bleibt dann der Spieler aber ausschließlich an den eigenen Verein gebunden.

Die Rückführung des Alters staffelt sich in diesem Punkt wie folgt:
In Saison 38 müssen sich Spieler mit Alter 34 und 35 für einen Standby-Vertrag entscheiden
In Saison 39 müssen sich Spieler mit Alter 34 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
In Saison 40 müssen sich Spieler mit Alter 33 und 34 für einen Standby-Vertrag entscheiden.
Ab Saison 41 müssen sich jeweils Spieler mit Alter 33 für einen Standby-Vertrag entscheiden.


Bestimmte Jahrgänge bei den Spielern haben den selben Zeitpunkt zu dem sie aufhören. Dies sind die Spieler im Alter von jetzt 32 und 33 (hören gemeinsam in Saison 40 auf) sowie die Spieler die jetzt ein Alter von 29 und 30 haben (hören gemeinsam in Saison 42 auf). Diese "Doppeljahrgänge" haben dabei nicht nur den selben Zeitpunkt zu dem sie aufhören, sie haben auch den selben Zeitpunkt zu dem sie den Standby-Vertrag unterschrieben müssen und zu dem die automatische Altersabwertung einsetzt. Aus diesem Grund werden sie auch im Bereich Gehalt gleich behandelt.

All dies wurde versucht in der folgenden Excel-Datei farblich unterlegt darzustellen. Pink etwa sind die Doppeljahrgänge, Rot das Ende als Spieler, grün der Zeitpunkt für den Abschluss von Standby-Verträgen, alles was zusätzlich unter automatische Altersabwertung fällt ist Blau.

Zur Excel-Datei.


Wir wünschen Euch viel Spaß in dieser Saison,

Eure Admins


Diskussion weiterhin nicht hier, sondern im bekannten Beitrag:
http://www.bulimaoforum.de/showthread.php?tid=46270