17.07.2018, 09:15
Danke HBM für deine Arbeit.
Ich muss dazu sagen, dass du als Admin wohl oft den Part des LLs übernehmen musstest, also scheint das eine indirekte Anspielung zu sein, dass die LLs nicht immer das machen was sie sollten.
Ich hatte mich bereits beworben als LL und wurde zwei mal abgelehnt, bei der letzten LL-Annahme wurde ich gar nicht berücksichtigt. Natürlich muss man auch nach Sympathie entscheiden, aber der hauptsächliche Faktor sollte sein, dass man seine Arbeit macht. Am besten pünktlich und ohne Aufforderung.
Natürlich kann es jedem passieren, es mal nicht zu schaffen aufgrund privater Gründe, das darf aber nicht die Regel sein und kann zudem intern angekündigt werden, sodass sich darum dann gekümmert werden kann. Vielleicht hat man da auch als Admin-Gruppe versäumt die notwendigen Schlüsse zu ziehen und diejenigen zu suspendieren, die ihrer Arbeit nicht nachgehen. Zudem könnte man ja eine weitere Person "einstellen" die genau für diesen Fall tätig wird, den du bezüglich NMR beschreibst. Ich wette ich erzähle dir da nichts neues, über sowas macht ihr euch ja sicherlich auch Gedanken.
Zu dem mangelnden Respekt der Arbeit die du gemacht hast kann ich nichts sagen. Die Leute hier schätzen deine Arbeit bestimmt wert, manchmal ist es nur eine persönliche Meinung die man vielleicht fehlinterpretiert als Kritik an der Arbeit.
Wie schon gesagt, danke für das was du in Kauf genommen hast und viel Spaß in der "einfachen" Karriere als Manager.
Ich muss dazu sagen, dass du als Admin wohl oft den Part des LLs übernehmen musstest, also scheint das eine indirekte Anspielung zu sein, dass die LLs nicht immer das machen was sie sollten.
Ich hatte mich bereits beworben als LL und wurde zwei mal abgelehnt, bei der letzten LL-Annahme wurde ich gar nicht berücksichtigt. Natürlich muss man auch nach Sympathie entscheiden, aber der hauptsächliche Faktor sollte sein, dass man seine Arbeit macht. Am besten pünktlich und ohne Aufforderung.
Natürlich kann es jedem passieren, es mal nicht zu schaffen aufgrund privater Gründe, das darf aber nicht die Regel sein und kann zudem intern angekündigt werden, sodass sich darum dann gekümmert werden kann. Vielleicht hat man da auch als Admin-Gruppe versäumt die notwendigen Schlüsse zu ziehen und diejenigen zu suspendieren, die ihrer Arbeit nicht nachgehen. Zudem könnte man ja eine weitere Person "einstellen" die genau für diesen Fall tätig wird, den du bezüglich NMR beschreibst. Ich wette ich erzähle dir da nichts neues, über sowas macht ihr euch ja sicherlich auch Gedanken.
Zu dem mangelnden Respekt der Arbeit die du gemacht hast kann ich nichts sagen. Die Leute hier schätzen deine Arbeit bestimmt wert, manchmal ist es nur eine persönliche Meinung die man vielleicht fehlinterpretiert als Kritik an der Arbeit.
Wie schon gesagt, danke für das was du in Kauf genommen hast und viel Spaß in der "einfachen" Karriere als Manager.