Neustrukturierung FPK und Richter

[Ralle]

Also nur kurze Zusammenfassung denn Ralle hat bestätigt was ich meinte. Der Chef sucht sich Abteilungs- und Gruppenleiter die für ihn sprechen. Warum soll der Chef sich den jemanden in die Leitung holen gegen den er diskutieren Muss. Jeder kennt die Arschkriecher von der Arbeit, die eigentlich gar keine Ahnung haben. Das war das letzte was ich schreibe. Versprochen.

nix habe ich, nur eine andere Sichtweise aufgezeigt und wenn du als Chef so einer wärst, der sich arschkriecher aussucht, dann ist das deine art der Personalführung, meine wäre es nicht, ich hätte lieber leute in meinem Bereich wie syke, hbm oder Basti, die bei einer Sache mitdenken, mitdiskutieren und sich bei einem Problem auch mal sachlich streiten...im übrigen ist genau das auch das Thema was basti angeschoben hat, worauf Robert ja immer so speziell wert legt. es fehlen anscheinend leute mit den derartigen (sozial-)Kompetenzen, die eine größtmögliche Objektivität und Sachlichkeit in eine Diskussion einbringen können, damit sie für einen LL-posten oder FPKler "fähig" sind.