31.03.2017, 20:46
Ihr geht immer davon aus, dass die reichen Vereine gleichzeitig die sind, die einen 120er Kader haben und 9-12er Talente. Dem ist aber nicht so. Es gibt auch Vereine, die haben nur mittel und klein talentierte Spieler und sparen, um dann irgendwann den Großangriff zu versuchen.
Im übrigen konnte ich noch nie so gut auf dem Transfermarkt Wunschspieler verpflichten wie zur Zeit.
Des Weiteren macht eine Besteuerung aus meiner Sicht keinen Sinn, da es nur den Kontostand berücksichtigt. Ein Verein, der nur mittel talentierte Spieler, aber 200 Mio auf dem Konto hat, wird bestraft. Ein Verein, der nur 9-12er hat, aber keinen Cent auf dem Konto, der wird dadurch indirekt noch reicher, auch wenn der Marktwert seines Kaders bei 500 Mio liegt.
Versteigerungen wie damals fand ich toll, weil man für seine starken Spieler den realistischen Marktwert bekommen hat ohne ein Paket mit Graupen schnürren zu müssen. Dann fielen die Marktwerte irgendwann weg und ich habe die Versteigerungen nicht mehr vermisst. Inzwischen wurden sie wieder eingeführt. Aber aus meiner Sicht funktioniert der TM.
An der Anzahl der Manager liegt es mit Sicherheit nicht. Mit weniger Managern reduziert sich auch die Nachfrage, bei mehr Managern gibt es mehr Angebot, aber eben auch mehr Nachfrage.
Im übrigen konnte ich noch nie so gut auf dem Transfermarkt Wunschspieler verpflichten wie zur Zeit.
Des Weiteren macht eine Besteuerung aus meiner Sicht keinen Sinn, da es nur den Kontostand berücksichtigt. Ein Verein, der nur mittel talentierte Spieler, aber 200 Mio auf dem Konto hat, wird bestraft. Ein Verein, der nur 9-12er hat, aber keinen Cent auf dem Konto, der wird dadurch indirekt noch reicher, auch wenn der Marktwert seines Kaders bei 500 Mio liegt.
Versteigerungen wie damals fand ich toll, weil man für seine starken Spieler den realistischen Marktwert bekommen hat ohne ein Paket mit Graupen schnürren zu müssen. Dann fielen die Marktwerte irgendwann weg und ich habe die Versteigerungen nicht mehr vermisst. Inzwischen wurden sie wieder eingeführt. Aber aus meiner Sicht funktioniert der TM.
An der Anzahl der Manager liegt es mit Sicherheit nicht. Mit weniger Managern reduziert sich auch die Nachfrage, bei mehr Managern gibt es mehr Angebot, aber eben auch mehr Nachfrage.