Mangelnde User für freie Vereine - Lösung für die Zukunft?

[Monolithus]

Finde das Finanzsystem bei uns recht stimmig, teilweise sogar "zu freundlich" (dafür eben auch massentauglicher). Wir haben einen Verteilungsschlüssel (Liga+Prämien Int./Pokal), der dafür sorgt, dass große finanzielle Sprünge nach oben trotz Erfolg nicht möglich sind, im Umkehrschluss ein Team aber auch nicht bankrott geht, wenn es nur Platz-10 erreicht, obwohl Meisterschaftsaspirant.
In dieses System wurde "unendlich viel Zeit" gesteckt, Liga für Liga verglichen, ständig nachjustiert etc.

Stellt man an einer Schraube, verschiebt sich nämlich alles, u.a. auch weil sich die Länder generell unterscheiden in Stärke und damit Prämienausschüttung. Auch international muss man jede Änderung abwägen und kann nicht einfach mal die pro Punkt Prämie hochsetzen oder gar allen Halbfinalisten x-Mios mehr geben (starke Vereine vs. schwache national, aber auch international auf dem TM, sonst werden starke nur stärker und schwache erlangen nie die Chance aufzuschließen)
--> Zusammenfassend: Das System ist auf nachhaltiges Wirtschaften ausgelegt bzw. langfristig

Probleme gibt es eben bei der Ligenwertigkeit international, auch ist der Verteilungsschlüssel nicht wirklich 100% stimmig (in ITA bekam vor der Schließung der Tab.14. weniger Geld als der Tab-5. der 2. Liga, wo man sich mit Drecksteam fragen musste "wieso spiele ich überhaupt noch Liga-1").
Entgegen von dem, was du dir wünschst, Corbeau, ist das Risiko beim BMO aber nach persönl. Geschmack einfach zu niedrig.
Wirst du anstatt Meister (S. Bsp. oben) wie gesagt nur 10. und scheidest international in Runde-1 mit einem 118er Team aus, musst du deswegen nicht um deinen finanzielle Existenz beten. Selbst ohne große Rücklagen, kann man das locker wegstecken, lediglich Misserfolg auf Dauer zerstört ein Team.

Wurde nun mit Inter als Abstiegskandidat in ITA-6 und spiele kommende Saison EC. D.h. aber nicht, dass ich nun gleich mal so einkaufen kann, dass ich 5 Stärkepunkte zulege, im Endeffekt mache ich gar keinen Sprung oder nur einen mini-minimalen.
Gutes Setzen und Erfolge (sowohl für Trophäen als auch für kleine Vereine, die ihr Saisonziel weit übertreffen) werden nicht ganz so belohnt, wie es sein sollte, dafür verliert man bei Misserfolg aber auch nicht viel Geld.

Fazit: Perfekt ist das System nicht, aber mit Abstand keine Baustelle, die im BMO-Universum schnell+zwingend angegangen werden müsste.
Man darf eben nicht vergessen, dass Geld sich auf "alles" auswirkt. Bringt man für persönl. Erfolg je nach Team mehr Geld in den BMO, muss es auch mehr Risiko geben, da sonst einfach alle Mannschaften stärkere+breitere Kader ohne echtes Risiko bekommen und am Ende das Geld "wertlos" wird a la habe 150Mio...aber kriege keine Spieler --> weil JEDER um Spieler X mitbietet

@stepR
Nein, die schwankt nicht, die ist bis auf den 1. gleichverteilt zw. 60-140%, d.h. die 105er Teams direkt vor deiner Nase kriegen auch nicht viel mehr, da sie normal auch einen etwas teureren Kader haben.
Wir haben hier die Situation, dass Dtl. mehr Prämien erhält, weil vllt. die stärkste Liga, dafür benötigt aber auch jeder Kader eine größere Stärke, um mitzuhalten.
Würde die dt. Liga aber nur Verluste einfahren, wäre sie unmöglich im Umkehrschluss so stark, da Manager ständig Spieler verkaufen müssten, wodurch die Liga wieder schwächer werden würde.

Mal deine Finanzen vgl. mit deinem Kader:
Ich sehe es nicht, schätze aber maximal 40Mio Gehaltskosten der Profis inkl. Trainer (Tendenz eher weniger). Bis Platz-12 ist stärketechnisch alles für dich in Schlagdistanz (der 12. hat Stärke 103), du wurdest am Ende 13., was eine ordentliche Leistung ist (Platz-18 kann ja kaum das Ziel sein). Du erhälst dafür nun 32Mio an Profiprämien, weiterhin gibt es 9.5Mio TVGelder plus Pokalantritt 2Mio, gesamt 43.5Mio.
Nun ziehen wir 3.5Mio für eine Nullnummer ab, d.h. laut Übersicht, hättest du hierfür 15. werden müssen, also eben der 1. Nichtabstiegsplatz.
--> wenn das nicht stimmig für die Masse "generell" ist, weiß ich auch nimmer

Amateure selbst sind ein Luxus, die braucht NIEMAND, um Talente zu fördern, wenn er sozusagen ein Ausbildungsverein ist. Wer hier fett Minus einfährt, sollte vllt. mal von Stärke 85 runterschrauben auf einen 65er Kader --> das übrigens nicht auf dich bezogen, stepr, meine es generell

Lediglich die "Sprünge" fehlen hier+da, aber falls die jemals eingebaut werden, kann es nicht nur Sprünge nach oben, sondern muss es auch nach unten geben, ergo weiterer Missmut bei der BMO-Masse bzw. alles wird riskanter. Ich selbst hätte nichts dagegen, zumal sowas auch eine Herausforderung sein kann und mancher Manager vllt. sogar ganz andere Wege beim Kaderaufbau bestreiten würde, aber wie nun echt lange erklärt.....vieles greift in vieles, alles nicht so einfach.

Fokussieren wir uns lieber erst einmal auf andere Baustellen.