05.05.2015, 17:40
Gerne würde ich diesen Prozess gerne bis Ende der Woche abschließen, um dann nach einem griffigen Motto zu schauen. Ich lese schon raus, dass einige Veränderungsprozesse im Gang sind. Die werden uns hoffentlich in Zukunft noch bewegen. 
Nun hoffe ich auf Eure weitere aktive Mitarbeit, damit wir kurze und prägnate Leitbildsätze hinbekommen. Vor allem beim "Was wollen wir erreichen?" brauchen wir noch Ideen...
Das habe ich noch zum Thema "Definition Leitbild" gefunden:
Das Leitbild einer Organisation formuliert kurz und prägnant den Auftrag (Mission), die strategischen Ziele (Vision) und die wesentlichen Orientierungen für Art und Weise ihrer Umsetzung (Werte). Es soll damit allen Organisationsmitgliedern eine einheitliche Orientierung geben und die Identifikation mit der Organisation unterstützen. Es gehört zum normativen Management und ist wesentliches Element einer Corporate Identity.
Gute Leitbilder orientieren,motivieren, werben, indem sie Mission, Vision und Werte nachweislich überzeugend formulieren.
Nun hoffe ich auf Eure weitere aktive Mitarbeit, damit wir kurze und prägnate Leitbildsätze hinbekommen. Vor allem beim "Was wollen wir erreichen?" brauchen wir noch Ideen...
Das habe ich noch zum Thema "Definition Leitbild" gefunden:
Das Leitbild einer Organisation formuliert kurz und prägnant den Auftrag (Mission), die strategischen Ziele (Vision) und die wesentlichen Orientierungen für Art und Weise ihrer Umsetzung (Werte). Es soll damit allen Organisationsmitgliedern eine einheitliche Orientierung geben und die Identifikation mit der Organisation unterstützen. Es gehört zum normativen Management und ist wesentliches Element einer Corporate Identity.
Gute Leitbilder orientieren,motivieren, werben, indem sie Mission, Vision und Werte nachweislich überzeugend formulieren.

