08.01.2015, 20:10
Zu den Gründen warum Manager aufhören kann man schwerlich was belegtes sagen, sofern sich die Abmeldenden nicht selber äußern (die meisten hören ja einfach kommentarlos auf und verschwinden durch nicht-setzen). Solange interpretiert vermutlich als Grund jeder das rein, was ihn selber stört.
Zum Trainingsproblematik muss man sagen bei nur 1,2 Verletzten im mittleren Training (0,7 im leichten und 2,1 im harten), wenn ich die Zahlen gerade so richtig überschlagen habe, sehe ich wenig Spielraum was zu senken an der Verletztenanzahl, sonst hätte man ja keine wirklichen Unterschiede mehr in den Trainingsarten. Da eine leichte Änderung kaum eine (für den Manager) gefühlte Verbesserung wäre und somit eine Senkung nötig wäre die zu weit ginge.
Zum Trainingsproblematik muss man sagen bei nur 1,2 Verletzten im mittleren Training (0,7 im leichten und 2,1 im harten), wenn ich die Zahlen gerade so richtig überschlagen habe, sehe ich wenig Spielraum was zu senken an der Verletztenanzahl, sonst hätte man ja keine wirklichen Unterschiede mehr in den Trainingsarten. Da eine leichte Änderung kaum eine (für den Manager) gefühlte Verbesserung wäre und somit eine Senkung nötig wäre die zu weit ginge.