Speaker´s Corner

[btownie]

Ich möchte nochmal einen hier diskutierten Punkt aufgreifen und konkretisieren: Das Stärkesystem der Spieler.

Derzeit ist es so, dass allen Spielern eine bestimmte maximale Stärke zugeordnet ist (6, 8, 9-12, Übergangsweise 7).

Ich würde dafür plädieren, weg vom "Anstoss"-Prinzip, hin zum "Fußballmanager"-Prinzip. Das heißt konkret:

Beibehaltung der 4 Aufwertungsrunden zu den jetzigen Zeitpunkten.
Beibehaltung der Formermittlung und der Formgrenzen für Spieler.
Stärke mit klein, mittel und groß kennzeichnen.
Neben dem Formeinfluss einen weiteren Faktor (Talent) für die finale Aufwertungswahrscheinlichkeit ergänzen.

Beispiel 1:
Spieler X, Talent klein, Form 150
--> von Stärke 1 bis 5 ist der Talentfaktor 1 (Auf/Abwertungswahrscheinlichkeit 0,5 (Form)*1(Talent) =0,5)
--> ab Stärke 6 sinkt der Talentfaktor:
Stärke 6: 0,5 (Form)*0,5 (Talent) = 0,25
Stärke 7: 0,5 (Form)*0,4 (Talent) = 0,2
Stärke 8: 0,5 (Form)*0,3 (Talent) = 0,15
Stärke 9: 0,5 (Form)*0,2 (Talent) = 0,1
Stärke 10: 0,5 (Form)*0,1 (Talent) = 0,05
Stärke 11: 0,5 (Form)*0,05 (Talent) = 0,025

Das bedeutet: Auch ein Spieler mit kleinem Talent kann ein richtig Guter werden.

Beispiel 2:
Spieler Y, Talent mittel, Form 150
--> von Stärke 1 bis 7 ist der Talentfaktor 1 (Auf/Abwertungswahrscheinlichkeit 0,5 (Form)*1(Talent) =0,5)
--> ab Stärke 8 sinkt der Talentfaktor:
Stärke 8: 0,5 (Form)*0,5 (Talent) = 0,25
Stärke 9: 0,5 (Form)*0,3 (Talent) = 0,15
Stärke 10: 0,5 (Form)*0,2 (Talent) = 0,10
Stärke 11: 0,5 (Form)*0,1 (Talent) = 0,05

Beispiel 3:
Spieler Z, Talent groß, Form 150
--> von Stärke 1 bis 8 ist der Talentfaktor 1 (Auf/Abwertungswahrscheinlichkeit 0,5 (Form)*1(Talent) =0,5)
--> ab Stärke 9 sinkt der Talentfaktor:
Stärke 9: 0,5 (Form)*0,5 (Talent) = 0,25
Stärke 10: 0,5 (Form)*0,3 (Talent) = 0,15
Stärke 11: 0,5 (Form)*0,1 (Talent) = 0,05

Ggf. könnte man den Talentfaktor noch etwas (nach unten) anpassen.

Mögliche Umstellung:
Spieler mit Maximal-Stärke 6 und 7 als klein, Stärke 8 als mittel und 9-12 als groß anpassen.
Talentfaktor zusätzlich zum Formfaktor ergänzen.
Gehälter anpassen (ein klein talentierter 9er muss natürlich weniger verdienen als ein groß talentierter 9er).
Ligaprämien orientieren sich sowieso schon an den Stärken, richtig?!


Vorteile dieses Systems:
--> Es gibt keine von Beginn an definierten Stärkegrenzen, auch klein talentierte Spieler können ganz "groß" werden.
--> Weniger Frustration bei Nicht-Einsicht der Talentgrenzen (9-12) und nicht erfolgten, aber erwarteten Aufwertungen
--> Neue Spielstrategien: Durch günstigeres Gehalt von klein-talentierten bei gleicher Stärke wie groß-talentierte kann sich das gezielte Fördern von klein-talentierten lohnen
--> bildet wesentlich eher das RL ab als das derzeitige Stärke-System

Das ist doch ein sehr guter Vorschlag zur Diskussion. Danke Conner. In diese Richtung gehend unterstütze ich jede Reform!

...man kann ja den Bayern vieles vorwerfen, aber rechnen können sie .