25.09.2014, 16:20
VI) Ein Punkt der mir sehr am Herzen liegt. Ich würde ab 33 Jahren eine Art WSK gesteuerte "Kann Verlängerung" incl. WSK gesteuerter Altersabwertung einführen, d.h. der Spieler entscheidet, ob er seinen Vertrag nochmals "per Handshake" verlängert und das entsprechende Alter, ob er am Saisonende abgewertet wird (oder nicht)! Jedoch weiss ich nicht, ob sowas überhaupt programmierbar ist.
RL Beispiel Andrea Pirlo...der auch im hohen Fussballer Alter (35) noch seine Leistung bringt!
Ab 33J. kann dem Spieler jedes Jahr ein Angebot zur Standby Verlängerung unterbreitet werden. Zum Saisonende (oder vor der Winterpause/bis TAT8) entscheidet sich der Spieler, ob er noch eine Saison dran hängt. Je älter der Spieler, desto höher die WSK der Absage/Karriereende und je wahrscheinlicher die Abwertung, wenn er bleibt.
Beispiel: 33J. = 30% WSK Absage/Karriereende bzw. Altersabwertung (wenn er doch bleibt), 34 J. 40%, 35 J. 50%, 36J. 60%, 37J. 70%, 38J. 80%, 39J. 90%, 40J. 100%.
Bedeutet: Ein Spieler kann theoretisch wieder BEI SEINEM VEREIN bis 40J. spielen, darf aber mit 33J. letztmals transferiert werden, also praktisch so wie jetzt bereits. In jeder Saison darauf kann es sein, dass der Spieler weiterhin treu bleibt (wenn man ihn noch will) sprich nochmal 1 Jahr dran hängt, oder seine Karriere beendet. Die sichere Altersabwertung wird in dem Zuge wieder abgeschafft, sondern geschieht mit gestaffelter WSK entsprechend des Alters des Spielers. Als Ausgleich für eine evtl. längere Verbleibdauer würde ich bereits mit 30J. mit einer 15% WSK Abwertung anfangen, 31J. 20%, 32J. 25%, weitere wie beschrieben. Wenn man eine kürzere Insgesamt-Verweildauer der Spieler bevorzugt, kann man die "Standby/Altersabwertung" - WSK als Kombilösung natürlich auch schon auf 30jährige anwenden?!
Was haltet ihr davon, bzw. ist das programmiertechnisch SO überhaupt umsetzbar?
RL Beispiel Andrea Pirlo...der auch im hohen Fussballer Alter (35) noch seine Leistung bringt!
Ab 33J. kann dem Spieler jedes Jahr ein Angebot zur Standby Verlängerung unterbreitet werden. Zum Saisonende (oder vor der Winterpause/bis TAT8) entscheidet sich der Spieler, ob er noch eine Saison dran hängt. Je älter der Spieler, desto höher die WSK der Absage/Karriereende und je wahrscheinlicher die Abwertung, wenn er bleibt.
Beispiel: 33J. = 30% WSK Absage/Karriereende bzw. Altersabwertung (wenn er doch bleibt), 34 J. 40%, 35 J. 50%, 36J. 60%, 37J. 70%, 38J. 80%, 39J. 90%, 40J. 100%.
Bedeutet: Ein Spieler kann theoretisch wieder BEI SEINEM VEREIN bis 40J. spielen, darf aber mit 33J. letztmals transferiert werden, also praktisch so wie jetzt bereits. In jeder Saison darauf kann es sein, dass der Spieler weiterhin treu bleibt (wenn man ihn noch will) sprich nochmal 1 Jahr dran hängt, oder seine Karriere beendet. Die sichere Altersabwertung wird in dem Zuge wieder abgeschafft, sondern geschieht mit gestaffelter WSK entsprechend des Alters des Spielers. Als Ausgleich für eine evtl. längere Verbleibdauer würde ich bereits mit 30J. mit einer 15% WSK Abwertung anfangen, 31J. 20%, 32J. 25%, weitere wie beschrieben. Wenn man eine kürzere Insgesamt-Verweildauer der Spieler bevorzugt, kann man die "Standby/Altersabwertung" - WSK als Kombilösung natürlich auch schon auf 30jährige anwenden?!
Was haltet ihr davon, bzw. ist das programmiertechnisch SO überhaupt umsetzbar?