Große BMO-Reform S36 - Fragen und Diskussion

[SörenN]

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Davon sind 33 % 8er Talente und damit 8,33 Spieler und 1,667 pro Jahrgang.
In einem Profiteam sind Jahrgänge von 22 bis 35 vertreten (also 14 Jahrgänge). Wenn ich also meine Kaderplanung völlig ohne Transfers druchführe, habe ich in meinem Profiteam wenn ich es hochrechne 23,3 8er Talente, die ich permanent im Kader habe. Bei der Vielzahl an Teams, die keine 8er Talente in dieser Menge brauchen werden (z.B. die Erstligigsten), denke ich eher, dass es dort eine fürchterliche Schwemme geben wird.

Es geht ja nicht um die Anzahl der 8er Talente, sondern um aus ihnen kostengünstig eine Mannschaftsstärke U90 zu generieren

Da sieht die Rechnung etwas anders aus:

8er Talente, welche Stärke 4 in der Jugend noch nicht erreicht haben, werden bei vielen wohl keinen Herrenvertrag bekommen. Zudem werden die meisten die Stärke 8 wohl mit 25-26 erreichen und mit 33 ist die Zeit der 8er Talente vorbei. Aktuell haben bei den 33jährigen nur 11 Spieler sich die 2 Altersabwertungen zurückgeholt.

Also ungefähr 7x1,66 da muss aber vieles optimal laufen.