mir is schon bewußt dass die gerade geändert wurden, drum ja jetzt der Vorschlag - da grad erstmal der 1. Jahrgang geschlüpft ist wärs nicht so schlimm das nochmal zu optimieren um mal eine langfristige Phase ohne weitere Änderungen zu haben...
die Gedanken dahinter sind halt das ziemlich alle Vereine alle Talentgruppen wirklich verwenden könnten und da mehr Nachfrage entsteht
6-7 vor allem für Amateure bzw. 2 Ligisten Ersatz
8-9 ansich für alle 2. und 1. Ligisten brauchbar (bei nur 8er Talenten merkt man ja deutlich wie die Preise in den Keller fallen da fast jeder Manager auf 9-12er geht)
10-12 die Gruppe ist dann nicht mehr so groß und das sind dann eben die internationalen Top-Stars für die man auch ordentlich löhnt und internationale Prämien zur Erhaltung braucht usw.
ich weiß schon dass jetzt versucht wird mit Kürzung bei den Finanzen die 8er als standard-1.Liga Spieler attraktiv zu machen...nur is die Umstellung so halt nicht unbedingt einfach und schon garnicht motivierend für den Großteil der Manager (wenn man 10 Stärke abbauen muß und trotzdem weniger Kohle hat^^)
anderer Vorschlag der mir ansich besser gefällt wär auch die Möglichkeiten die Talentgrenzen aufzubrechen (zb. sind dann 2 Aufwertungen nötig ...also ein 8er Talent kann auch 9er werden....vielleicht sogar 10er wenn man möchte...dann eventuell 3 Aufwertungen^^ - müßte man halt übersichtlich gestalten, dann wär das auch intressant zu spielen)
- von der Form fang ich jetzt aber besser erst garnicht an^^
so wie es jetzt ist find ichs halt nicht wirklich prickelnd
die teuren Gehälter bei jungen 8er Talenten passen zB garnicht mehr und fürn Transfermarkt wirds auch problematisch wenn alle auf 9-12 ihre Nachfrage fokusieren...und 6er sind sowieso nur Ausschußware ...
die Gedanken dahinter sind halt das ziemlich alle Vereine alle Talentgruppen wirklich verwenden könnten und da mehr Nachfrage entsteht
6-7 vor allem für Amateure bzw. 2 Ligisten Ersatz
8-9 ansich für alle 2. und 1. Ligisten brauchbar (bei nur 8er Talenten merkt man ja deutlich wie die Preise in den Keller fallen da fast jeder Manager auf 9-12er geht)
10-12 die Gruppe ist dann nicht mehr so groß und das sind dann eben die internationalen Top-Stars für die man auch ordentlich löhnt und internationale Prämien zur Erhaltung braucht usw.
ich weiß schon dass jetzt versucht wird mit Kürzung bei den Finanzen die 8er als standard-1.Liga Spieler attraktiv zu machen...nur is die Umstellung so halt nicht unbedingt einfach und schon garnicht motivierend für den Großteil der Manager (wenn man 10 Stärke abbauen muß und trotzdem weniger Kohle hat^^)
anderer Vorschlag der mir ansich besser gefällt wär auch die Möglichkeiten die Talentgrenzen aufzubrechen (zb. sind dann 2 Aufwertungen nötig ...also ein 8er Talent kann auch 9er werden....vielleicht sogar 10er wenn man möchte...dann eventuell 3 Aufwertungen^^ - müßte man halt übersichtlich gestalten, dann wär das auch intressant zu spielen)
- von der Form fang ich jetzt aber besser erst garnicht an^^
so wie es jetzt ist find ichs halt nicht wirklich prickelnd
die teuren Gehälter bei jungen 8er Talenten passen zB garnicht mehr und fürn Transfermarkt wirds auch problematisch wenn alle auf 9-12 ihre Nachfrage fokusieren...und 6er sind sowieso nur Ausschußware ...
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