08.04.2013, 14:34
(sorry, falls falscher Thread)
Hi Leute .. mal eine Stimme aus dem Exil:
wenn ich das hier so mitlese (das gilt auch für einige andere Thread's, z.B. der BuLi Thread), dann weiß ich warum mir der Spaß hier vergangen ist.
Vielleicht wird doch noch mal ernsthaft erwogen, z.B. zum TM in festen Grenzen zurückzukehren.
Das System eines freien Marktes mit 'menschl.' Kontrollkommission sorgt ja fortgesetzt für Unverständnis und kontroverse Entscheidungen.
Der BMO wird alleine über dieses Thema fortgesetzt Manager verlieren, sei es durch betroffene, frustrierte Manager und/oder Funktionäre (steter Tropfen höhlt den Stein) oder durch die aggressive, negative Stimmung, die im Rahmen der begleitenden Diskussionen entsteht.
Die älteren BMO'ler, bzw die Manager anderer Managerspiele werden wissen, das feste Grenzen (z.B. 50-200%) ausreichend Spielräume für 'gute' Geschäfte zulassen. Es mag nicht die eleganteste, perfekteste Lösung sein, aber sie funktioniert.
Die Marktwerte sollten einmal definiert werden. Im Anschluß werden sie nach festem Fahrplan (z.B. alle 5 Saison) überprüft & ggf angepaßt. Hierbei wäre eine Veränderungsgrenze (z.B. max 10-15% MW Änderung pro 5 Saison Zyklus vllt sinnvoll).
Das Kriterium für Steigen & Fallen des MW, sollte die Anzahl der Spieler der jeweiligen Kategorie sein.
Bsp.: die Anzahl der 22J 8-12er STU hat sich gegenüber dem Bezugspunkt um 10% vermindert, entsprechend steigen die MWs. Bei steigender Spielerzahl erfolgt entsprechnd eine MW Verminderung.
Das mag jetzt nicht im einzelnen total ausgewogen sein, wäre aber mein Vorschlag für ein Grundprinzip.
Die Manager erhalten von der Spielleitung eine objektive Richtlinie wohin der Markt sich im jeweiligen Segment entwickelt. Die Ausgestaltung der Preise bleibt indes ausschließlich den Manager vorbehalten (im Rahmen der Grenzen versteht sich).
Das System bildet eine Markt-Dynamik ab, gibt Planbarkeit in klar definierten Zeiträumen und dem Manager die volle Transfergewalt über seinem Verein zurück.
Die FPK Funktionäre könnten sich vllt an anderer Stelle konstruktiv ins das Spiel einbringen und sorgten so (bei Spielern und sich Selbst) für mehr positive Erlebnisse im Spiel BMO.
Last but not least ... es wird deutlich weniger Blut im Forum vergossen
.
ach ja, alles nur so ein Gedanke, no offense ... bis die Tage
Gruß Karel
Hi Leute .. mal eine Stimme aus dem Exil:
wenn ich das hier so mitlese (das gilt auch für einige andere Thread's, z.B. der BuLi Thread), dann weiß ich warum mir der Spaß hier vergangen ist.
Vielleicht wird doch noch mal ernsthaft erwogen, z.B. zum TM in festen Grenzen zurückzukehren.
Das System eines freien Marktes mit 'menschl.' Kontrollkommission sorgt ja fortgesetzt für Unverständnis und kontroverse Entscheidungen.
Der BMO wird alleine über dieses Thema fortgesetzt Manager verlieren, sei es durch betroffene, frustrierte Manager und/oder Funktionäre (steter Tropfen höhlt den Stein) oder durch die aggressive, negative Stimmung, die im Rahmen der begleitenden Diskussionen entsteht.
Die älteren BMO'ler, bzw die Manager anderer Managerspiele werden wissen, das feste Grenzen (z.B. 50-200%) ausreichend Spielräume für 'gute' Geschäfte zulassen. Es mag nicht die eleganteste, perfekteste Lösung sein, aber sie funktioniert.
Die Marktwerte sollten einmal definiert werden. Im Anschluß werden sie nach festem Fahrplan (z.B. alle 5 Saison) überprüft & ggf angepaßt. Hierbei wäre eine Veränderungsgrenze (z.B. max 10-15% MW Änderung pro 5 Saison Zyklus vllt sinnvoll).
Das Kriterium für Steigen & Fallen des MW, sollte die Anzahl der Spieler der jeweiligen Kategorie sein.
Bsp.: die Anzahl der 22J 8-12er STU hat sich gegenüber dem Bezugspunkt um 10% vermindert, entsprechend steigen die MWs. Bei steigender Spielerzahl erfolgt entsprechnd eine MW Verminderung.
Das mag jetzt nicht im einzelnen total ausgewogen sein, wäre aber mein Vorschlag für ein Grundprinzip.
Die Manager erhalten von der Spielleitung eine objektive Richtlinie wohin der Markt sich im jeweiligen Segment entwickelt. Die Ausgestaltung der Preise bleibt indes ausschließlich den Manager vorbehalten (im Rahmen der Grenzen versteht sich).
Das System bildet eine Markt-Dynamik ab, gibt Planbarkeit in klar definierten Zeiträumen und dem Manager die volle Transfergewalt über seinem Verein zurück.
Die FPK Funktionäre könnten sich vllt an anderer Stelle konstruktiv ins das Spiel einbringen und sorgten so (bei Spielern und sich Selbst) für mehr positive Erlebnisse im Spiel BMO.
Last but not least ... es wird deutlich weniger Blut im Forum vergossen
.ach ja, alles nur so ein Gedanke, no offense ... bis die Tage
Gruß Karel