(23.03.2013, 23:09)Radikahl schrieb: Vor dem Aus steht sicher nie jemand deswegen. Die Talente sind ja auch nur offen und nicht verändert. Deswegen ändert sich kaum was, außer man ist ein Manager, der immer junge schwache Talente gegen alte starke eintauscht. Da hat man es schwerer. Aber da kann man sich anpassen, damit man auch nach der Reform sinnvoll seinen Kader gestaltet.
Ich geb dir Recht, dass ich mit dem direkten Aus etwas übertrieben habe, vielleicht auch ein wenig mit Absicht. Zum Inhalt des Absatzes stehe ich aber voll und ganz.
Es ist ja jetzt schon zu sehen, wie sich der Markt und die MWs durch die Offenlegung der 8er Talente entwickeln wird. 9-12er steigen im Wert, teilweise auch relativ extrem, während 8er eine entgegengesetzte Entwicklung einschlagen. Da braucht man wirklich kein Hellseher zu sein, dass nächste Saison einige Kader an Wert gewinnen und andere dementsprechend verlieren werden, wen es aber wie trifft ist reine Glückssache.
Hier setzt ein großes Spekulationsgeschäft ein, auf das ich als Manager recht schwierig planvoll reagieren kann. Ich kann mir jetzt einen Kader zusammengestellt haben, der aktuell vom Alter und Wert absolut top ist, nach der Offenlegung kann das aber (fast) alles im Eimer sein, ohne das ich großen Einfluss habe. Natürlich kann man auch Glück haben und erfährt einen großes Zugewinn ein, weil viele 9-12er im Kader sind, aber letztlich ist es ein reines Glückspiel.
Bevor es auch wieder los geht, dass es jeden gleich trifft oder jeder die gleichen Chancen hat auf Gewinn oder Verlust, der Frust wenn es zum Verlust kommt bzw. die Erkenntnis reif, dass der eigentlich gute Kader doch nicht so gut ist und einiges an Geld verbrannt wurde, der trifft jeden individuell. Solch ein Glücksspiel kann eigentlich nicht im Sinn der Verantwortlich.
Auch wenn ich die Idee von Neo mit dem Quiz gut finde, zeigt sie doch recht gut, was demnächst hier passiert, eine einzigartig Lotterie, wo manche gewinnen und andere verlieren werden.