18.03.2013, 04:46
und die sollst du ja auch äußern Flo... 
mir sind offene worte in entsprechender art und weise lieber als irgendetwas hinten rum...
klar gehen meinungen auseinander, ist ja auch kein problem. in diesem fall seh ich allerdings in keinster weise ne abweichung/nen verstoß, deshalb regt mich das ziemlich auf...
die preise werden sich sicher wieder ordentlich verschieben, nur wenn man jetzt alte klar bezifferte werte sofort (sämtliche vergleichswerte haben sich ja saison für saison aus vielen transfers entwickelt, anders geht´s ja auch gar nicht) als nicht mehr gültig betrachten will (und das haben ja die jungs, die hier unfair angeklickt haben), dann gut nacht Marie und "glückwunsch" an die fpk, die dann wohl demnächst, sollte das die regel werden, vor unnützer arbeit in "3 Schichten" arbeiten muß...
aber wie auch immer Flo, wir sprechen uns zeitnah wieder, unabhängig von dieser sache jetzt, wird es demnächst noch gehörig durch vielen unmut "poltern", so viel steht nach dieser unnötigen "Reform" schon mal fest...
und nochmal allgemein zur BMO-Situation: da kann man mir hundert mal erzählen man soll nicht meckern, was "Käse" ist (das zeichnet sich jetzt schon klar ersichtlich ab) und vor allem diesem spiel in der gesamtheit außer rückschritt und weiteren managerverlusten nichts bringt, kann ich nicht für gut heißen... durch "Klappe halten", Mitläufer und "Ja-Sager" hat sich noch nie etwas verbessert... und warum soll ich hier im forum alles schön reden (nur weil´s ne handvoll so toll findet) wenn´s nicht so ist, nur damit potentielle neulinge hier ne heile scheinwelt vermittelt bekommen sollen, welche so gar nicht existiert... da werden abgänge selbst von Urgesteinen (ich sage nur Karel Vigo, D-Lehm, trimegistos u.a.) noch mit zu langer zugehörigkeit oder "Altersmüdigkeit" versucht zu begründen, obwohl diese ihre beweggründe klar dargelegt haben, und die waren nun mal kritik an all den änderungen... das arbeitsamt wird verschleiert und man will vorsätzlich nicht wahrhaben das der "Baum gewaltig brennt"...
also wenn ich´s mal auf ein Bsp. aus dem RL beziehe: wenn ich ne firma hab und mein kundenstamm wird immer kleiner, in diesem fall spiegelt unser arbeitsamt dies ja selbst ohne die zweitbetreuten vereine ganz "toll" wieder, kann ich mich doch nicht hinstellen und mir vor machen wie toll doch alles ist... dann muss ich mich doch fragen was falsch läuft bzw. ob das system das ich fahre nicht das richtige ist, und den karren nicht noch tiefer in den dreck fahren nur weil 5 leute sich feiern wie prima es/ihre entscheidungen ist/sind und 100 andere es komplett anders sehen...
na ja...
wenn´s was zum positiven zu erwähnen geben würde, würd ich das auch tun, nur ist das leider schon mindestens 5 BMO-Jahre her...
mir sind offene worte in entsprechender art und weise lieber als irgendetwas hinten rum...
klar gehen meinungen auseinander, ist ja auch kein problem. in diesem fall seh ich allerdings in keinster weise ne abweichung/nen verstoß, deshalb regt mich das ziemlich auf...
die preise werden sich sicher wieder ordentlich verschieben, nur wenn man jetzt alte klar bezifferte werte sofort (sämtliche vergleichswerte haben sich ja saison für saison aus vielen transfers entwickelt, anders geht´s ja auch gar nicht) als nicht mehr gültig betrachten will (und das haben ja die jungs, die hier unfair angeklickt haben), dann gut nacht Marie und "glückwunsch" an die fpk, die dann wohl demnächst, sollte das die regel werden, vor unnützer arbeit in "3 Schichten" arbeiten muß...
aber wie auch immer Flo, wir sprechen uns zeitnah wieder, unabhängig von dieser sache jetzt, wird es demnächst noch gehörig durch vielen unmut "poltern", so viel steht nach dieser unnötigen "Reform" schon mal fest...
und nochmal allgemein zur BMO-Situation: da kann man mir hundert mal erzählen man soll nicht meckern, was "Käse" ist (das zeichnet sich jetzt schon klar ersichtlich ab) und vor allem diesem spiel in der gesamtheit außer rückschritt und weiteren managerverlusten nichts bringt, kann ich nicht für gut heißen... durch "Klappe halten", Mitläufer und "Ja-Sager" hat sich noch nie etwas verbessert... und warum soll ich hier im forum alles schön reden (nur weil´s ne handvoll so toll findet) wenn´s nicht so ist, nur damit potentielle neulinge hier ne heile scheinwelt vermittelt bekommen sollen, welche so gar nicht existiert... da werden abgänge selbst von Urgesteinen (ich sage nur Karel Vigo, D-Lehm, trimegistos u.a.) noch mit zu langer zugehörigkeit oder "Altersmüdigkeit" versucht zu begründen, obwohl diese ihre beweggründe klar dargelegt haben, und die waren nun mal kritik an all den änderungen... das arbeitsamt wird verschleiert und man will vorsätzlich nicht wahrhaben das der "Baum gewaltig brennt"...
also wenn ich´s mal auf ein Bsp. aus dem RL beziehe: wenn ich ne firma hab und mein kundenstamm wird immer kleiner, in diesem fall spiegelt unser arbeitsamt dies ja selbst ohne die zweitbetreuten vereine ganz "toll" wieder, kann ich mich doch nicht hinstellen und mir vor machen wie toll doch alles ist... dann muss ich mich doch fragen was falsch läuft bzw. ob das system das ich fahre nicht das richtige ist, und den karren nicht noch tiefer in den dreck fahren nur weil 5 leute sich feiern wie prima es/ihre entscheidungen ist/sind und 100 andere es komplett anders sehen...
na ja...
wenn´s was zum positiven zu erwähnen geben würde, würd ich das auch tun, nur ist das leider schon mindestens 5 BMO-Jahre her...