02.02.2013, 21:01
Es gab da ein Missverständnis, die Gehälter werden automatisch gespeichert. Zum wieder frei schalten muss (noch) was per Hand gemacht werden (falscherweise wurde das auch automatisch am vergangenen Mittwoch-Pokal-Tat durchgeführt, weshalb da dann auch hinterher die Verträge ausgeschaltet waren, denn das wieder anschalten ist der "händische" Teil). Aus der Sicht gibt es keinen Hinderungsgrund.
Und was die Verträge betrifft (und eigentlich ja auch die Angebote), das hat Auswirkungen auf den Zeitpunkt nach der Formauswertung, wann wieder frei geschaltet wird und in welcher Art. Die Formauswertung selbst kann problemlos durchgeführt werden (natürlich mit der Einschränkung: man muss noch prüfen ob alle Änderungen auch Fehlerfrei waren, so wie es die Testläufe versprechen).
Und was die Verträge betrifft (und eigentlich ja auch die Angebote), das hat Auswirkungen auf den Zeitpunkt nach der Formauswertung, wann wieder frei geschaltet wird und in welcher Art. Die Formauswertung selbst kann problemlos durchgeführt werden (natürlich mit der Einschränkung: man muss noch prüfen ob alle Änderungen auch Fehlerfrei waren, so wie es die Testläufe versprechen).