Kürzung der Haltbarkeit von Vertragsunterlagen

[StepR]

Zwischen Angebotsversand und Vertragsabschluss kann sich Folgendes ändern:
- Stärke (bei einer Auf-/Abwertungsrunde im Rahmen eines TAT)
- Form (durch TAT und Training)
- Rest-Gehalt (durch TAT)

Diese 3 Faktoren sollten im Angebot gespeichert werden.
Im Vertrag sollte eine Veränderung dieser Faktoren angezeigt werden (aktueller und ursprünglicher Wert).
Somit wissen beide Parteien, was sich seit dem Angebot verändert hat. Soweit erstmal die informelle Seite.
In Sachen Unterschrift könnte es nun eine Option geben, dass die Unterschrift permanent gültig ist, anderenfalls wird sie am darauffolgenden TAT zurückgesetzt. Somit hat die Problematik der Manager selbst in der Hand.
Darüber hinaus könnte es nun, sofern man seine Unterschrift noch nicht gesetzt hat, die Möglichkeit geben, den Vertrag neu zu verhandeln. Dadurch wird der aktuelle Vertrag abgelehnt und ein neues Angebot mit den Vorgaben lt. Vertrag, die dann angepasst werden, erzeugt. Der nun ungültige Vertrag kann als Referenz dem Angebot hinterlegt sein, um sich diesen in Erinnerung zu holen.