Große BMO-Reform S36 - Fragen und Diskussion

[User 4137]

... die Planungssicherheit in der bekannten Form wird es wohl kaum je wieder geben ...
bei 4 Auf- und Abwertungsrunden, sowie einer im Schnitt verkürzten Spielerkarriere, kommt zwangsläufig eine höhere Dynamik in die Kader & Kosten.

Für Manager (wie mich) die eher konservativ, mittel- bis langfristige Strategien pflegen, ist dies natürlich eine echte Herrausforderung (auf die ich ehrlich gesagt kein Bock habe, es lief grad so gut mit Sparta ). Da wird das Althergebrachte nicht mehr funktionieren, bzw der gesamte Kadere muß neu bewertet werden.
- Wie heißt es neudeutsch so schön: ' die Komfortzone verlassen ' ... F*%k this f*§%&%g &h&t

... na ich bin mal gespannt... muß jetzt halt mal ein paar Saisons laufen, um es zu beurteilen

? Was ist eigentlich von der Idee zu halten die Transferphasen anders zu legen ?
Sommer bis incl. TAT 2 - Winter TAT 6-8 - Rückrundentransfer (zur neuen Saison) ab TAT 9.
Begründung - keine, außer das es total reizlos ist, 3/4 der Saison frei transferieren zu können.

Die "konservativen" Manager (und ich zähle mich auch dazu) sind die eigentlichen Verlierer der Reform. Über 3 reale Jahre den Verein aufgebaut und jetzt frage ich mich nach der Reform echt, warum ich überhaupt soviel Zeit investiert habe.