Große BMO-Reform S36 - Fragen und Diskussion

[GasCan]

Ok sollte es so sein, bleibt meine Skepsis weiterbestehen. Ich halte die Änderungen für unnötig (genau wie die 4 Aufwertrunden) und frage mich nach wie vor, warum man von dem ein oder anderen BMO-Grundsatz, der jahrelang bestand hatte durch die Reform nun abkehren muss.

Vielleicht, weil diese "BMO-Grundsätze" seit langem schon für wenig Dynamik, viel Langeweile und zunehmenden Frust gesorgt haben und damit wahrscheinlich eine wichtige Ursache für den stetigen Managerschwund sind?

Deine Skepsis ist natürlich legitim, aber ich hoffe und bin auch ziemlich sicher, dass Dir der neue BMO unterm Strich besser gefallen wird als der alte. Warten wir's ab.

Ich wünsche dem BMO, dass die Reform dazu beiträgt, dass neue Manager kommen und auch länger dabei bleiben. Ich habe aber meine Zweifel, dass das so hinhaut.
Rothi hat es hier im Thread ja auch schon geschrieben, beim BMO gibt es eigentlich seit dem ersten Tag den Grundsatz, dass der BMO für jeden spielbar sein soll bzw. dass 1-2 Tage in der Woche ausreichen sollten um hier mitmachen zu können. Durch die Reform fällt das in meinen Augen weg, da alles schnelllebiger und dadurch komplexer sowie zeitintensiver wird. Die BMO-Junkies finden das toll, sieht man hier ja im Forum, aber es gibt ja auch genug Manager, die ins Forum kaum oder gar nicht reingucken. Manager, die ein zwei mal pro Woche reingucken, dass wichtigste erledigen und das wars dann. Ob die Reform dazu beiträgt, dass diese Manager aktiver werden oder ob sie wegen der Reform vielleicht sogar eher abspringen, lässt sich denke ich nur schwer sagen.
Auf jeden Fall, dass ist zumindest meine Meinung, nehmt ihr diese Manager, die nicht soviel Zeit haben, nicht mit, sondern lasst sie eher sogar hinten runterfallen. Ich bin gespannt wie sich das alles entwickelt.