Große BMO-Reform S36 - Fragen und Diskussion

[User 4137]

Ihr meint einfach die falsche Verweildauer. Die komplette Verweildauer war nie ein Problem.

Du kannst gern noch 3x dieselbe These aufstellen und wiederholen.
Die Antwort bleibt gleich:

Für viele ist die generelle Verweildauer ein Problem, weil sie nach wenigen Saisons Aufbauarbeit sagen: ist mir zu langweilig, jetzt ist ja erstmal alles gemacht und die Dinge müssen sich entwickeln.

Das mag durchaus sein. Auf der anderen Seite kann ich aber genauso gut sagen, dass durch die Möglichkeit des schnelleren Erfolges die Wechselwilligkeit der Manager steigt.
Meine grösste Motivation im Spiel war immer, dass es beim BMO im Gegensatz zu anderen Managerspielen nicht ganz so einfach war, erfolgreich ein Team zum Spitzenteam zu formen. Das hat mich jetzt über 3 Jahre angetrieben, beim BMO jeden Samstag mitzufiebern. Letztendlich behaupte ich auch mal, wer 4 Saisons bei einem Team bleibt und immer wieder mal kleinere Schritte nach oben oder vorne macht, der bleibt auch weiterhin dabei, um irgendwann den ganz grossen Coup zu landen. Und derjenige Manager, der eher den "schnellen Erfolg" sucht, wird weiterhin wechseln, wenn es nicht so nach den Vorstellungen läuft. Da kann man reformieren, was man will, das ist dann einfach eine Einstellungssache, wie man den Manager spielen will.