Große BMO-Reform S36 - Fragen und Diskussion

[EL GRANDE]

Ich denke, der größte Kritikpunkt ist die zwangshafte Jugendalterung. Von einer Jugend kann man dann nicht mehr sprechen. Vielleicht sollte man überlegen, ob man bis zum Saisonübergang den einzelnen Managern die Möglichkeit gibt, die heutigen 16er und 17er im Jugendbereich für die nächste Saison hochzuziehen. Die Anzahl könnte ja beschränkt werden auf 3-5, sonst werden wohl alle hochgezogen. Aber es werden so gerade die Manager benachteiligt, die super Talente im Jugendbereich haben. Eine Begrenzung auf 3-5 wäre ein sinnvoller Kompromiss, womit dann alle Leben könnten.

Die Offenlegung der Talentwerte finde ich gut. Es sollte jeder Manager wissen, dass der eine oder andere 8er seine Maximalstärke erreicht hat. Sonst gibt es nur wieder ärger mit den IGM ("nein, er wurde noch nicht von 8 auf 8 aufgewertet" (obwohl dies stimmt), um mehr Kohle für den Spieler zu bekommen).
Eine super Idee von einen meinen Vorrednern finde ich die Talentbeschreibung "riesig" für Stärke 9-12. Das erinnert mich an Anstoss3, was ich heute noch zocke. Das wäre eine tolle Sache, wenn dies umgesetzt würde.

Wenn ich das richtig verstanden habe, dann wird ein heutiger 31jähriger 8er mit Form 150 noch nicht mit 1 Stärkepunkt abgewertet. Am Ende nächster Saison wird aber ein 31jähriger mit Form 150 zwangweise bei SÜ abgewertet, könnte aber durch die Form 150 gleich wieder die Chance haben, ein dann am TAT 1 ein 32er 8er mit Form 100 zu sein. Dann 3 TL und mit ein bisschen Glück dann am TAT 5 (2. Aufwertungsrunde) ein 9er zu werden. Richtig ?