23.09.2012, 10:35
Wie ihr schon der Ankündigung entnehmen konntet, gibt es seit gestern auch ein Tutorial für unser Spiel
Zu finden ist das ganze unter "Regeln & Hilfe" -> Tutorial.
Alle Fragen (außer zu den Lösungen, weil das Tutorial sonst wenig Sinn macht, wenn man vorher schon alles nachlesen kann) und Anregungen dazu bitte hier rein.
Hinweis: Das Tutorial ist natürlich in erster Linie für Neu- und Wiedereinsteiger gedacht und umfasst die wichtigsten Spielelemente.
Am Ende bekommt man eine Punktzahl (keine Sorge, man kann mehrfach spielen und sich so auch langsam aber sicher verbessern).
Diese Punktzahl wird den LLs bei Bewerbungen immer mit angezeigt (vergleichbar mit dem Managerlevel), damit diese eine bessere Einschätzung gerade von Neumanagern bekommen.
Es lohnt sich also, dass Tutorial mal auszuprobieren
In erster Linie geht es mir hier um die Formulierungen, etc., zunächst weniger um den Aufbau / Struktur / Elemente. Die anderen Admins und auch die LLs durften schon testen und die gröbsten Fehler dürften raus sein, aber vielleicht findet ihr ja auch noch etwas.
Zu finden ist das ganze unter "Regeln & Hilfe" -> Tutorial.
Alle Fragen (außer zu den Lösungen, weil das Tutorial sonst wenig Sinn macht, wenn man vorher schon alles nachlesen kann) und Anregungen dazu bitte hier rein.
Hinweis: Das Tutorial ist natürlich in erster Linie für Neu- und Wiedereinsteiger gedacht und umfasst die wichtigsten Spielelemente.
Am Ende bekommt man eine Punktzahl (keine Sorge, man kann mehrfach spielen und sich so auch langsam aber sicher verbessern).
Diese Punktzahl wird den LLs bei Bewerbungen immer mit angezeigt (vergleichbar mit dem Managerlevel), damit diese eine bessere Einschätzung gerade von Neumanagern bekommen.
Es lohnt sich also, dass Tutorial mal auszuprobieren
In erster Linie geht es mir hier um die Formulierungen, etc., zunächst weniger um den Aufbau / Struktur / Elemente. Die anderen Admins und auch die LLs durften schon testen und die gröbsten Fehler dürften raus sein, aber vielleicht findet ihr ja auch noch etwas.