26.07.2012, 12:35
Mein Ansatz wäre die Verweildauer etwas zu kürzen, indem man etwas verschiebt. Zudem C- und B- Jugend Scouting abschaffen, bzw. zusammenlegen.
- Die Spieler kommen alle mit 15 Jahren ins Spiel (statt in der Regel mit 13-14, also 13,5 Jahren im Schnitt).
- Frühestes Hochziehen mit 18 (statt 17)
- Letztes Jahr mit 20 (statt 19)
- Höchstgrenzen (Stärke) im Kader müsste man eventuell anpassen (um ein Jahr verschieben ?)
-> Spieler sind im Schnitt ein halbes Jahr kürzer im Kader
-> Insgesamt sind die Spieler 1,5 Jahre (sozusagen 3 Aufwertungszeitpunkte) weniger lang im Spiel
Zudem könnte man die Abwanderungsquote der Vertragslosen von 40% senken auf 33%, 30% oder 25%.
Was die Kadergröße angeht würde ich das maximal senken auf 22. 20 ist mir zu knapp, zumal man auch mindestens 20 braucht. 25 Spieler braucht man eigentlich für den Spielbetrieb in der Jugend nicht wirklich, aber man darf nicht vergessen dass ein paar Spieler auch immer neu sind und nicht helfen.
- Die Spieler kommen alle mit 15 Jahren ins Spiel (statt in der Regel mit 13-14, also 13,5 Jahren im Schnitt).
- Frühestes Hochziehen mit 18 (statt 17)
- Letztes Jahr mit 20 (statt 19)
- Höchstgrenzen (Stärke) im Kader müsste man eventuell anpassen (um ein Jahr verschieben ?)
-> Spieler sind im Schnitt ein halbes Jahr kürzer im Kader
-> Insgesamt sind die Spieler 1,5 Jahre (sozusagen 3 Aufwertungszeitpunkte) weniger lang im Spiel
Zudem könnte man die Abwanderungsquote der Vertragslosen von 40% senken auf 33%, 30% oder 25%.
Was die Kadergröße angeht würde ich das maximal senken auf 22. 20 ist mir zu knapp, zumal man auch mindestens 20 braucht. 25 Spieler braucht man eigentlich für den Spielbetrieb in der Jugend nicht wirklich, aber man darf nicht vergessen dass ein paar Spieler auch immer neu sind und nicht helfen.