Zum Beispiel die Werbung (Trailer, verbesserter Flyer), die neue Frontpage, die EC-Reform, mein Steckenpferd die Verlinkung der Zeitung, [EDIT: Verbesserung Ingame-Transfermarkt] etc.
Meines Erachtens sollten die Neumanager auch direkt beschäftigt werden ohne zum einen tagelang warten zu müssen und ohne sich andererseits aber irgendwelche Multis ins laufende Spiel zu holen oder so. Also eine z.b. direkte Einstellung in Japan.
Es gibt Sachen die verbessert werden können ohne das gesamte Spielprinzip anzugreifen und solange der BMO seine 10% Fluktuation hat (die er eigentlich meist hat), sind dafür die Probleme auch nicht tiefgehend genug.
Es sind aber durchaus auch tiefgreifende Änderungen am Spiel gemacht worden, weil es eben nötig war. Z.b. die Gehalts- und Prämienreform [EDIT: Marktwertreform] usw. [EDIT: die natürlich die Kapazitäten stark binden bzw. gebunden haben]
Die Tatsache, dass die einzelnen Talente für manche überflüssig sind, ist kein notwendiger Grund um hier etwas zu verändern. Dann lässt man sie auslaufen und das "Problem" hat sich erledigt. Tut man es nicht und behält sie unnötig im Verein und hat dadurch unnötig Kosten ohne dass es sich jemals trägt, dann sollte man eher die eigenen Managerfähigkeiten hinterfragen.
Bei Famagusta ist man froh, dass man mit kleinen Talenten gewaltig an Gehalt sparen kann.
Meines Erachtens sollten die Neumanager auch direkt beschäftigt werden ohne zum einen tagelang warten zu müssen und ohne sich andererseits aber irgendwelche Multis ins laufende Spiel zu holen oder so. Also eine z.b. direkte Einstellung in Japan.
Es gibt Sachen die verbessert werden können ohne das gesamte Spielprinzip anzugreifen und solange der BMO seine 10% Fluktuation hat (die er eigentlich meist hat), sind dafür die Probleme auch nicht tiefgehend genug.
Es sind aber durchaus auch tiefgreifende Änderungen am Spiel gemacht worden, weil es eben nötig war. Z.b. die Gehalts- und Prämienreform [EDIT: Marktwertreform] usw. [EDIT: die natürlich die Kapazitäten stark binden bzw. gebunden haben]
Die Tatsache, dass die einzelnen Talente für manche überflüssig sind, ist kein notwendiger Grund um hier etwas zu verändern. Dann lässt man sie auslaufen und das "Problem" hat sich erledigt. Tut man es nicht und behält sie unnötig im Verein und hat dadurch unnötig Kosten ohne dass es sich jemals trägt, dann sollte man eher die eigenen Managerfähigkeiten hinterfragen.
Bei Famagusta ist man froh, dass man mit kleinen Talenten gewaltig an Gehalt sparen kann.
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OEU-Meister Saison 26 und 31 mit Rotor Volgograd Aufstieg S33 mit den Wexford Youths und S34 mit Anorthosis Famagusta - Vizemeister SOE S37 Mit U21 Nationaltrainer von Schweden - Platz 4 bei der U21 WM Saison 23 und 27 FLINX-FAN Fox William Mulder Lifetime Achievment Award |