(13.02.2022, 13:40)Joernie schrieb:

(12.02.2022, 17:51)Aotearoa schrieb: Und wenn ein LL drei Tage nicht online ist, kann so etwas passieren. Nach meiner Erinnerung ist das in den letzten drei Jahren kein einziges Mal passiert.
Also natürlich ist das ärgerlich. Und tolle Idee von dir, ihn anzuschreiben. Aber für Vorwürfe sehe ich keinen Anlass.

Das kann ich leider nicht bestätigen. Ich habe zur Saison 65, also April 2021 (ist somit nicht mal ein Jahr her), einen Arbeitskollegen als neuen Manager gewonnen. Der musste auch tagelang warten, bis er endlich eingestellt wurde. Wäre nicht die persönliche Verbindung gewesen, wäre der längst schon wieder weg gewesen.

Es geht nicht um Vorwürfe. Es geht darum, dass wir ein gewaltiges Problem damit haben, nicht genügend Manager zu gewinnen. Deshalb müssen vielleicht Prioritäten anders gesetzt werden, um Lösungen für Probleme zu finden, die uns am meisten schmerzen.

(13.02.2022, 13:56)Aotearoa schrieb:

(13.02.2022, 13:40)Joernie schrieb:

(12.02.2022, 17:51)Aotearoa schrieb: Und wenn ein LL drei Tage nicht online ist, kann so etwas passieren. Nach meiner Erinnerung ist das in den letzten drei Jahren kein einziges Mal passiert.
Also natürlich ist das ärgerlich. Und tolle Idee von dir, ihn anzuschreiben. Aber für Vorwürfe sehe ich keinen Anlass.

Das kann ich leider nicht bestätigen. Ich habe zur Saison 65, also April 2021 (ist somit nicht mal ein Jahr her), einen Arbeitskollegen als neuen Manager gewonnen. Der musste auch tagelang warten, bis er endlich eingestellt wurde. Wäre nicht die persönliche Verbindung gewesen, wäre der längst schon wieder weg gewesen.

Es geht nicht um Vorwürfe. Es geht darum, dass wir ein gewaltiges Problem damit haben, nicht genügend Manager zu gewinnen. Deshalb müssen vielleicht Prioritäten anders gesetzt werden, um Lösungen für Probleme zu finden, die uns am meisten schmerzen.

„vielleicht“, „anders“. Das ist mir zu abstrakt, um damit etwas anfangen zu können. Es geht bei dieser Frage allein um die Online-Zeit der LL. Was soll da priorisiert werden? Kapier ich nicht.

(13.02.2022, 18:15)Ado schrieb: Der Manager wurde vorab vom LL angeschrieben, um auch eine Aktivität festzustellen!
Sobald er antwortet und sich sonst nichts Negatives ergibt folgt die Einstellung! Kurz vor dem TAT erfolgt häufig noch keine Einstellung, da Tipps bereits eingetragen sind und die Gefahr besteht, dass der Neumanager so kurzfristig nicht tippt.

Das ist durchaus  sinnvoll, da ja nach dem nächsten Tat nicht wieder eine Entlassung wegen Inaktivität erfolgen soll.

Natürlich obliegt die Einstellung zuforderst dem zuständigen LL, die Admins oder der OLL greifen nur ein, wenn der LL tatsächlich abgetaucht wäre oder keinerlei Begründung für sein Handeln hätte.

Ich hoffe, dass das nachvollziehbar ist und zeigt, dass hier der LL in seinem Ermessen gehandelt hat.

(13.02.2022, 18:31)Hans-Bert Matoul schrieb:

(13.02.2022, 18:15)Ado schrieb: Der Manager wurde vorab vom LL angeschrieben, um auch eine Aktivität festzustellen!
Sobald er antwortet und sich sonst nichts Negatives ergibt folgt die Einstellung! Kurz vor dem TAT erfolgt häufig noch keine Einstellung, da Tipps bereits eingetragen sind und die Gefahr besteht, dass der Neumanager so kurzfristig nicht tippt.

Das ist durchaus  sinnvoll, da ja nach dem nächsten Tat nicht wieder eine Entlassung wegen Inaktivität erfolgen soll.

Natürlich obliegt die Einstellung zuforderst dem zuständigen LL, die Admins oder der OLL greifen nur ein, wenn der LL tatsächlich abgetaucht wäre oder keinerlei Begründung für sein Handeln hätte.

Ich hoffe, dass das nachvollziehbar ist und zeigt, dass hier der LL in seinem Ermessen gehandelt hat.

Wenn der LL schon in Kontakt mit dem Manager stand, dann erübrigt sich sowieso der Thread.   Allerdings sollte man dann auch dem Fragesteller so antworten und nicht davon sprechen das die LL keine Zeit haben.

(13.02.2022, 18:15)Ado schrieb: Der Manager wurde vorab vom LL angeschrieben, um auch eine Aktivität festzustellen!
Sobald er antwortet und sich sonst nichts Negatives ergibt folgt die Einstellung! Kurz vor dem TAT erfolgt häufig noch keine Einstellung, da Tipps bereits eingetragen sind und die Gefahr besteht, dass der Neumanager so kurzfristig nicht tippt.

Das ist durchaus  sinnvoll, da ja nach dem nächsten Tat nicht wieder eine Entlassung wegen Inaktivität erfolgen soll.

Natürlich obliegt die Einstellung zuforderst dem zuständigen LL, die Admins oder der OLL greifen nur ein, wenn der LL tatsächlich abgetaucht wäre oder keinerlei Begründung für sein Handeln hätte.

Ich hoffe, dass das nachvollziehbar ist und zeigt, dass hier der LL in seinem Ermessen gehandelt hat.

(13.02.2022, 19:57)Flex schrieb: Ado, ich schreibe nach dem ersten Tag seiner Bewerbung bei Hannover mit diesem Manager.
Mein Ziel war es nämlich ihm GBI schmackhaft zu machen. Und das er eventuell sich noch in einem anderen Verband bewirbt. Dies tat der Manager dann auch. Siehe Bewerbung.
Die letzten Tage hat sich auf keinen Fall jemand bei ihm gemeldet, sonst hätte Er mir nicht geschrieben, „das ihn das schon ein wenig nervt“ das keine Rückmeldung kam!
Da ich ja nun mit ihm seid dem 10.02. täglich schreibe, wäre nicht solche Aussage von diesem Manager gekommen wenn wirklich jemand geschrieben hätte.
Wann wurde dieser Manager vom LL zwecks Aktivität angeschrieben?