(20.10.2014, 22:03)smoochy schrieb: Eins möchte ich noch zum Umgang hier im Forum sagen. Es ist schon traurig das ich als normaler Manager auf einen Fehler in den Regeln hinweise (was btw völlig legitim ist, es ist ein Spiel was ehrenamtlich betrieben wird) und das einzige was passiert, man wird angekackt.

(21.10.2014, 23:43)Striker05 schrieb: Mal aus meiner Perspektive. Wäre mein Trainer zu alt: "Oh, kacke, naja, hol ich mir nen Neuen."
Soll nicht heißen, dass man das nicht zur Diskussion stellen dürfte...aber nimm es dir doch nicht so zu Herzen.

(22.10.2014, 10:05)Pepinho schrieb: Ich selbst hatten zwischenzeitlich trotz Einfachbelastung auch bei den Profis das Gefühl extrem viele Verletzungen zu haben. Das glich sich dann allerdings im Laufe der Saison wieder aus. Als ich vor zwei Jahren den Titel holen konnte war es genau anders herum, dort quasi nahezu keine relevanten, die kamen dann erst nach TAT6.

Ich glaube das ist auch eine selektive Wahrnehmung, einfach auch dem Fakt geschuldet, dass man Verletzungen stärker wahrnimmt, als wenn Spieler gesund bleiben. Die Hoffnung der Weiterentwicklung und durch Stärke Vorteile am TAT zu haben, ist hier aus meiner Sicht ja auch normal und die Motivation des Spiels. Entsprechend würde ich das Thema und auch den Ton nicht so hoch hängen. Im Endeffekt kann sich ja jeder mal auskotzen und manchmal wurmt es einen halt, wenn es in der Spielzeit halt mal eher bessere trifft. Wie gesagt, die Statistik zeigt dann ja wie es wirklich ist.

Nichts desto trotz bleibt bei mir eine Frage offen, gibt es im Spiel auch die Möglichkeit die persönliche Trainingsstatistik wir hier gepostet vom Verein einzusehen? Würde ich ja sehr gerne auch mal haben...

(21.10.2014, 10:13)Kalli Feldkamp schrieb: Konstruktiv wäre auch folgende Ansage der Admins:
Dieses Spiel ist recht komplex und es gibt Manager die ihre Taktik auf mehrere Saisons anlegen und ihre Mannschaften kontinuierlich entwickeln. Genau solche Manager, die langfristig dabei bleiben, möchten wir beim BMO auch haben.
Für die kontinuierliche Entwicklung einer Mannschaft ist auch die Entwicklung der Trainer eine entscheidende Komponente. Leider wurde hier ein entscheidender Hinweis zu einem taktischen Element (Trainer gehen mit 70 in Rente) nicht an die Manager kommuniziert. Die Regeln wurden nun aktualisiert um diese Ungereimtheit in Zukunft zu vermeiden.
Zudem suchen wir eine Kulanzregelung um den Einfluss dieser fehlenden Kommunikation für die Manager nicht zu groß werden zu lassen und ihre langfristige Aufbauarbeit dadurch nicht zu stark zu beeinflussen.

(23.10.2014, 10:10)hardkore schrieb: Kalli, wir sprechen drüber und die der Zeitrahmen ist egal, wir können das per Hand in der DB erledigen