Mir ist da heute morgen ein Gedankengang durch den Kopf gewandert und habe mir gedacht ich schreibe ihn wertfrei mal hier rein.
Wenn ein Jugendspieler aus dem Jugendbereich in den "Profi" oder "Amateur" bereich wechselt, bekommt er das gleiche Gehalt, egal wohin er wechselt.
Wenn ich im realen Vereinsbereich dies betrachte, läuft es ja erstmal so, dass er einen semi professionellen Vertrag erhält mit einer kurzen Laufzeit und sich die Vereine dann entscheiden, dem jeweiligen Spieler einen Profivertrag anzubieten.
Kann man so etwas nicht vielleicht auch mit einbeziehen?
Ich habe mir das so vorgestellt, dass man seinen Jugendspieler hochzieht und je nachdem, in welchen Bereich er kommt, einen entsprechenden Vertrag unterzeichnet.
Amateurteam
Amateurvertrag (willkürlich 50% des eigentlichen Vertragswertes)
Profiteam
Profivertragg (100% des Vertragswertes)
Abstufungen durch Talente etc.
----------------------------------------------------------
Nur ein Gedankengang.....
(22.02.2014, 14:10)BonisseurDeLaBath schrieb: [ -> ]Unterstütze ich in vollem Umfang. Ich gehe aber noch weiter: Ich finde, dass man generell schon in der Jugend die Gehälter deutlich verringern muss. In echt verdient ein Jugendspieler (zumindest in Deutschland) auch noch nicht eine Million (oder gar mehr). Tw. kollidiert es m.E. auch gehörig, wenn man die Einnahmen und Ausgaben der Jugendabteilung vergleicht. Wenn man schon nicht die Jugendligenprämien erhöhen will, dann könnte man zumindest eine Gehaltsobergrenze für Jugendspieler festsetzen, egal welches Talent er besitzt. Schließt man die Vorverträge ab, wird das Gehalt komplett zu Lachnummer. Ich persönlich verstehe unter einem Vorvertrag etwas anderes als die Zahlung eines vollen Aktivengehalts, obwohl der Spieler eine Saison lang gar nicht bei den Aktiven spielt. Der Vorvertrag sollte primär die Verpflichtung, den Spieler über die Jugend hinaus an den Verein zu binden, beinhalten und nichts anderes. Eine angemessene (!) Gehaltserhöhung kann da meinetwegen einhergehen.
Dies unterstütze ich in vollem Umfang!
Letzteres sehe ich auch so. Aber ein Unterschied zwischen Profi- und Ama-Verträgen muss es nicht geben. Da kann man das durchaus als freien Markt sehen und der Spieler würde einfach woanders für mehr Geld unterschreiben. In der Jugend ist das noch ne andere Sache in meinen Augen.
Also bei den Kosten der aktuellen Jugendkadern muss man bitte einschränken, dass heuer die letzte Saison ist, in der die Kader so groß und (in der Masse) so stark sein werden. Die jetzigen 21jährigen sind 2 1/2 Jahrgänge nach altem Scouting (Alter 13 (halber Jahrgang), 14+15 (2 Jahrgänge), vor der Umstellung auf 17 Jahre). Durch das entlassen und neu scouten im vorherigen System war ein Jahrgang (zumindest im Schnitt) zudem auch "dicker" als 5 Spieler (was ja nun der Standard ist).
Neben der Tatsache, dass es sowieso mehr Spieler sind, sind sie zudem vom Talent her "besser" (was ja auch bedeutet dass sie teurer sind).
Was nicht heißt, dass man nicht noch mal was ändern kann, letztlich muss für die kommende Saison dann mal neu geschaut werden ob die Jugend denn so ist wie erwartet (in Entwicklung und Kosten).
Zum Ursprungsvorschlag:
Tja, ich weiß nicht. Die Frage ist ob das inhaltlich sinnig ist und ob sich der Aufwand für eine Saison denn lohnt.
Im SÜ werden sie spätestens einen normalen neuen Vertrag bekommen müssen, auch wenn sie einen langfristigen Vertrag bekomme, wenn man sie verschiebt auch, zudem muss man darauf vernünftig hinweisen, dass das jeder mitbekommt.
Weil eine Kostenverringerung zudem alle im gleichen Maße betrifft (sofern sich alle sinnvollerweise daran halten), sehe ich da ehrlich gesagt nicht den Mehrwert einer solchen Regelung.
Die Idee ist interessant ...würde aber einiges über den haufen werfen.
Als Nachteil sehe ich, das es dadurch für Neulinge noch schwieriger wird das Spiel zu verstehen.
Ja, der Wunsch steht wohl schon auf der Agenda. Hoffe ich mal.
Alle landen bei den Profis. Das wird sich nicht ändern.
Ob die Grenze sich mal verschiebt von 6 auf 7 ist eine andere Frage.
Ich spiele das Spiel schon eine ganze Weile... Aber ich werde das Gefühl nicht los, dass es ein Ungleichgewicht zwischen Erfolgsprämien (Einnahmen) und Gehälter (Ausgaben) gibt! Die Kosten sind so extrem, dass sich kein Verein eine schlechtere Saison erlauben kann und eine erfolgreiche Saison wird durch die hohen Kosten nicht gebührend honoriert, weil ein zu kleiner Gewinn an finanziellen Mitteln herausspringt. Das ist frustrierend und killend fürs Spiel, weil es so schwierig ist etwas aufzubauen. Wenn ihr mehr Leute für das Spiel begeistern wollt, solltet ihr mal über den Schwierigkeitsgrad des Spieles nachdenken... Ich für meinen Teil möchte das Spiel eigentlich nicht aufgeben, aber ich merke das der Frustfaktor stärker ist als der Spaßfaktor, deshalb wollte ich mal die Problemzone die sehe ansprechen.
Weil hier nur Menschen spielen, misst sich das Level an den anderen Managern. Die Geldmenge bleibt immer gleich und jeder muss schauen, welchen Teil er davon, mit welchem Einsatz bekommt.
(09.03.2014, 16:43)Radikahl schrieb: [ -> ]Weil hier nur Menschen spielen, misst sich das Level an den anderen Managern. Die Geldmenge bleibt immer gleich und jeder muss schauen, welchen Teil er davon, mit welchem Einsatz bekommt.
meinst du das ernst?^^
Siehst du das anders? Wie denn?
(04.03.2014, 13:22)Flinx schrieb: [ -> ]Alle landen bei den Profis. Das wird sich nicht ändern.
Ob die Grenze sich mal verschiebt von 6 auf 7 ist eine andere Frage.
Plant ihr zum letzteren noch eine Entscheidung vor dem Zeitpunkt an dem man seine 6er letztmalig zu den Amas hochziehen kann (TAT7?)?
Wenn nix passiert, werden mMn sehr viele 7er mit 7er Talent klar an Wert verlieren.
Die Preise für 7er sind ja momentan eh schon nicht wirklich diametral zwischen 6 und 8 eingebettet (mindestens gefühlt).
Bei meiner Frage ist auch nur wichtig, das vor den nächsten Auswertungen zu wissen bzw. vor dem TAT an dem man nur noch zu Anfang nächster Saison hochziehen kann. Bin mir nicht sicher ob das überhaupt so ist... wenn's (noch) keine Entscheidung gibt, auch ok. Ist halt nur wegen Planungen.
Eine Bekanntmachung folgt bald, auf jeden Fall vor dem 8. TAT.